非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度(已修改)
2024-10-21 14:25 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理制度第一章：總則第一條 為加強(qiáng)對(duì)我市非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，根據(jù)《黨章》和自治區(qū)、地委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。第二條 選派黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的目的是為了全面提升我市非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動(dòng)方式，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實(shí)“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。第二章：職責(zé)任務(wù)第三條 黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定科學(xué)的年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。第四條 宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和事業(yè)發(fā)展方向。第五條 按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時(shí)吸收到黨組織中來(lái)。加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。第六條 結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道，爭(zhēng)創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織。第七條 支持工會(huì)、共青團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織搞好組織建設(shè)。充分利用工會(huì)、共青團(tuán)組織陣地，及時(shí)向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力。第八條 按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決矛盾和問(wèn)題，化解企業(yè)主與職工群眾的利益沖突，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。第九條 堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、事業(yè)發(fā)展的意見和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地把工作落到實(shí)處。第十條 完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。第三章：日常管理第十一條 黨建工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo),做好牽頭和抓總工作,加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)資料；各黨(工)委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理及協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，以每季度召開例會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)，定期和不定期的督促檢查等方式，加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的管理，并組織好考核評(píng)價(jià)工作。黨建工作指導(dǎo)員所在單位黨組織要定期了解指導(dǎo)員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。第四章：工作制度第十二條 到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員在做好本職工作的同時(shí)，每月至少抽出半天時(shí)間深入企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報(bào)，問(wèn)題有落實(shí)。第十三條 報(bào)送制度。黨建工作指導(dǎo)員要高質(zhì)量地完成上級(jí)黨組織下達(dá)的征文和調(diào)研文章等撰寫任務(wù)。要按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問(wèn)題等相關(guān)情況。第十四條 各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員例會(huì)或座談會(huì)，聽取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報(bào)、業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗(yàn)，幫助解決工作中存在的問(wèn)題和困難，布置下一階段工作。第十五條 督查制度。市委組織部定期對(duì)黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促、檢查，聽取黨
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