【正文】 第一篇：休息與休假制度(上海)休息與休假制度知為規(guī)范公司假期管理，保證員工公平的休息與休假權(quán)利，特制定假期管理制度，適用于全體員工。內(nèi)容如下：：公司全體員工在法定工時以外，均享有休息日。：全體員工均享有以下11天帶薪假日： 元旦1天（公歷1月1日） 春節(jié)3天（農(nóng)歷除夕至正月初二） 清明節(jié)1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日） “五一”國際勞動節(jié)1天（公歷5月1日） 端午節(jié)1天（農(nóng)歷五月初五） 中秋節(jié)1天（農(nóng)歷八月十五） 國慶節(jié)3天（公歷10月1日至10月3日） 按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）依法登記結(jié)婚的，可享受3天法定婚假。 符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受婚假10天（其中3天法定婚假，7天晚婚假）。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假包括休息日但不包括法定假日。 婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)用掉，可分兩次申請。 請婚假者應(yīng)提交結(jié)婚證，否則視為無效。 產(chǎn)假 女員工產(chǎn)假按下列情況享有： 單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。 難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假45天。 女員工產(chǎn)假期滿后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)市級以上醫(yī)院證明可適當(dāng)延長產(chǎn)假，其超過正常產(chǎn)假期的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理，但超產(chǎn)假時間最長不能超過三個月。 請產(chǎn)假者應(yīng)提供準(zhǔn)生證明、嬰兒出生證明及其他相關(guān)證明（如難產(chǎn)、自然流產(chǎn)證明等）。 產(chǎn)假期結(jié)束以后該員工的工作崗位由公司另行安排。 晚育假 已婚女員工年滿24周歲生育第一個子女時，為晚育。 晚育者可享有晚育假30天，并應(yīng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用。 晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 晚育護(hù)理假 男員工配偶屬晚育者，男員工本人享有3天晚育護(hù)理假。 晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在配偶產(chǎn)假期間使用。 請晚育護(hù)理假應(yīng)提供準(zhǔn)生證明和嬰兒出生證明。 產(chǎn)假按日歷天數(shù)計(jì)算，包括休息日和法定假日；晚育假、晚育護(hù)理假包括休息日但不包括法定假日。 違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策規(guī)定者，不享受計(jì)劃生育假待遇。 員工患病或非因工負(fù)傷需請病假時，需提供醫(yī)院的診斷書和病假條，否則以事假計(jì)。 病假期間，公司依法給予醫(yī)療期，并根據(jù)員工在公司的工作年限，以該員工正常情況下實(shí)得收入的70％為基數(shù)，按相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。 員工申請病假時，不得弄虛作假、提供不符合實(shí)際的醫(yī)院診斷書。否則一經(jīng)查實(shí)，公司將給予處分，直至解除勞動合同。 員工病假實(shí)際休假日數(shù)不包含休息日和法定假日。 員工的父母、子女、配偶或配偶的父母死亡，員工可享受3天有薪喪假。 喪假不包括休息日和法定假日。員工因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會保險法規(guī)辦理。員工參加國家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或?qū)I(yè)資格考試經(jīng)所在部門批準(zhǔn)的，可按上班計(jì)發(fā)薪資。 在公司連續(xù)工作滿一年的正式員工，從第二年起，普通員工可以享受帶薪年假7天，部門經(jīng)理為10天；以后每滿一年遞增一天，但最多不超過15天。 凡申請休年假者，以不影響本職工作為前提，并應(yīng)填寫《員工請假單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 一次申請的年假最低天數(shù)為半天。 當(dāng)年年假應(yīng)在日歷年度內(nèi)申請休完，過期作廢。 員工可自行選擇用年假抵病、事假。 勞動合同終止、主動與公司解除勞動合同的員工或因違紀(jì)被公司辭退的員工，其未休年假不予兌現(xiàn)或補(bǔ)償。 請事假累計(jì)20天以上或請病假累計(jì)2個月以上，不享受當(dāng)年年假。 年休假不包括休息日和法定假日。 員工申請病假或事假，原則上應(yīng)當(dāng)提前7天填寫申請表。因突發(fā)事件或急病來不及請假者，應(yīng)當(dāng)利用電話或其他方式迅速告知直接上司和行政人員，并于上班后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視同曠工。 員工申請婚假、產(chǎn)假、晚育假、公假及年休假時，應(yīng)提前7天填寫申請單，報(bào)直接上司、總經(jīng)理批準(zhǔn)。申請喪假或者其他休假應(yīng)及時通知直接主管和行政人員，并填寫請假單。 請假3天以內(nèi)（含3天），報(bào)請部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請假3天以上，報(bào)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)。所有業(yè)務(wù)人員請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 未履行請假手續(xù)，且未按規(guī)定補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，擅自休假的按曠工處理。請假核準(zhǔn)后，請假單送行政人員留存?zhèn)浒浮１局贫冉?jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并更新。未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。XX（上海）有限公司第二篇：休息休假制度探討我國休息休假制度的問題與對策一、休息休假的含義休息時間是勞動者在工作時間以外獲得的，可以由自己自由支配的時間。廣義的休息包括兩個層面:休息與休假。一般而言，休息主要是勞動者體力和腦力的恢復(fù)，為勞動力的再生做準(zhǔn)備:而休假則側(cè)重于勞動者業(yè)余時間的利用，著眼于勞動者技能提高，身心愉悅、全面發(fā)展。休息休假制度是由國家法律和制度規(guī)定的一系列休息制度和休假制度的總稱。休息休假制度伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷補(bǔ)充和完善，是國家福利的一部分，也是一個國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的重要體現(xiàn)，如西方國家，社會保障制度較為完善，早在上世紀(jì)30年代，法國人就開始享受帶薪假期。大部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，帶薪休假同吃飯、睡覺一樣成了公民生活中必不可少的一部分。在休息休假制度的基礎(chǔ)上，越來越多的法律法規(guī)，諸如帶薪休假逐漸發(fā)展起來。在我國，帶薪休假起步較晚。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，廣大的勞動者疲于為生活奔命，大量精力被用于謀求基本生存，休假幾乎是一種奢侈的象征。現(xiàn)如今，隨著我國和諧社會建設(shè)的迅速推進(jìn)，越來越多的人認(rèn)識到休假重要性。二、休息休假制度的法律規(guī)定根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，我國公民的休息休假權(quán)主要包括:第一，工作間隙休息，是指勞動者在一個工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間?！秳趧臃ā穼Υ穗m未作規(guī)定，但作為勞動者一種休息的習(xí)慣已實(shí)行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動者在規(guī)定的時間休息10至巧分鐘，有的還組織勞動者做工間操。有的用人單位在勞動者上夜班期間安排其夜間用膳時間。所有這些簡短的休息時間，都屬于勞動者工作間隙休息。第二，日休息，是指勞動者在每晝夜(24小時)內(nèi)，除工作時間外，由自己支配的時間。也就是說除了最多8小時工作時間以外，其余時間均為勞動者休息時間，包括上午上班前、下午下班后、中午用餐等所有的時間。第三，周休息，又稱公休日，是指勞動者在一周(7天)內(nèi)，享有連續(xù)休息在一天(24小時)以上的休息時間。按現(xiàn)行規(guī)定，一般情況下勞動者每周應(yīng)休息兩天，即星期六和星期日兩天的休息時間，休息日不帶薪。我國((勞動法》第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。一般情況下，星期六和星期日為公休假日?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定:企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行第36條和第38條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四，法定節(jié)日休假，是指在革命斗爭紀(jì)念日和民族風(fēng)俗習(xí)慣或傳統(tǒng)的慶祝日子里，勞動者全部或部分不從事生產(chǎn)或工作的時間。2007年12月14日國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》對此作了具體規(guī)定。其中規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日是新年(一天)、春節(jié)(三天)、清明節(jié)(一天)、勞動節(jié)(一天)、端午節(jié)(一天)、中秋節(jié)(一天)、國慶節(jié)(三天)。部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日是婦女節(jié)(