【正文】 第一篇：關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的實施意見 2關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的實施意見為貫徹落實科技部、中國科協(xié)等七部委《關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》精神，進一步加強我市與中國科學院、中國工程院的全面合作，打造高層次創(chuàng)新平臺，建立長效服務(wù)機制，引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，推動產(chǎn)學研相結(jié)合，促進科技創(chuàng)新體系建立，依托我市重點骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、示范性產(chǎn)業(yè)集群和科研院所、行業(yè)協(xié)會等建設(shè)院士專家工作站。現(xiàn)就推進院士專家工作站建設(shè)提出如下實施意見：一、院士專家工作站建設(shè)的指導思想、基本原則和工作目標指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市、“環(huán)灣保護 擁灣發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，以院士專家工作站建設(shè)為載體，加強與兩院院士的產(chǎn)學研合作，在我市凝聚一批高層次領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)一批優(yōu)秀研發(fā)隊伍，創(chuàng)建一批具有核心競爭力的創(chuàng)新平臺，建立和完善高端人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激勵保障機制，為全市經(jīng)濟建設(shè)提供強大的人才保障和智力支持?；驹瓌t。堅持以人為本、服務(wù)大局，圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，進行合理布局，聚焦企業(yè)，有效促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，廣泛凝聚產(chǎn)學研各方面力量，發(fā)揮建站單位的主體作用，有效地解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和重大難題，扎實為企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。1工作目標。根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的總體需要，確立正確的目標導向，循序漸進，成熟一個建立一個，建立一個穩(wěn)定一個，今后兩年內(nèi)在全市重點領(lǐng)域逐步建立起10個左右院士專家工作站，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。二、院士專家工作站的建站條件和主要任務(wù)設(shè)立院士專家工作站的單位應(yīng)當符合以下基本條件：具備獨立法人資格，經(jīng)營狀況良好，有專門的研發(fā)機構(gòu)，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)團隊，具備較強研發(fā)能力；與相關(guān)領(lǐng)域一名以上院士專家有長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，有科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)；有明確的研究課題和穩(wěn)定的經(jīng)費支持；單位領(lǐng)導及所屬部門對工作站的工作高度重視、大力支持，并已形成較完善的院士專家進站工作的支撐條件和服務(wù)規(guī)范。主要任務(wù)。為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重大問題提供決策咨詢；對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的關(guān)鍵問題提出解決方案，組織技術(shù)團隊聯(lián)合攻關(guān)；在企業(yè)開展創(chuàng)新方法培訓以及知識產(chǎn)權(quán)保護等服務(wù)活動，營造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新氛圍；引進關(guān)鍵技術(shù)和高端研發(fā)人才，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；指導企業(yè)申請地區(qū)、行業(yè)以及國家科技創(chuàng)新、研發(fā)等項目立項,為爭取國家重大專項資助，提供咨詢論證并參與項目實施的有關(guān)工作。三、院士專家工作站的支持保障機制有關(guān)部門要對院士專家工作站承擔的科研課題、重大項目和創(chuàng)新平臺建設(shè)在政策和經(jīng)費上給予傾斜和支持。政府各部門要加強對院士專家工作站的服務(wù)，制定相應(yīng)優(yōu)惠政策，加大經(jīng)費資助力度。鼓勵有條件的院士專家工作站采取企業(yè)化運作，面向區(qū)域、行業(yè)開展科技服務(wù)。加大對院士專家工作站的人才政策支持力度，積極支持和幫助工作站引進急需人才，組建結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新團體。企業(yè)應(yīng)為院士專家及其技術(shù)團隊創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，提供必要的配套設(shè)施和相關(guān)的技術(shù)、管理人員。四、院士專家工作站的組織管理市委組織部會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市經(jīng)信委、市國資委、市科協(xié)成立院士專家工作站建設(shè)協(xié)調(diào)小組，負責全市工作站建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)小組的主要職責：組織制定《青島市院士專家工作站建設(shè)實施意見》，組織制定《青島市院士專家工作站管理辦法》，組織制定院士專家工作站的績效評價方法和激勵措施，核準院士專家工作站的建立。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市科協(xié)，主要職責是：指導院士專家工作站的建設(shè)，在協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)籌指導下研究、擬定院士專家工作站相關(guān)政策、工作方案和總體規(guī)劃；定期研究院士專家工作站在建設(shè)過程中存在的問題和解決辦法；加強與市內(nèi)外院士專家的工作聯(lián)絡(luò)，組織指導高等院校、科研院所與企業(yè)對接，院士專家進站等工作；調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進、宣傳典型，對院士專家工作站進行績效評價。各部門要結(jié)合各自實際情況，制定配套政策，加快推進我市院士專家工作站的建設(shè)。第二篇：關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的實施意見關(guān)于推進院士專家工作站建設(shè)的實施意見