關(guān)于職工建立職工誠信檔案的辦法(已修改)
2025-10-09 01:32 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于職工建立職工誠信檔案的辦法關(guān)于下發(fā)《一四四團(tuán)建立職工誠信檔案辦法（暫行）》的通 知全團(tuán)各基層單位：現(xiàn)將《一四四團(tuán)建立職工誠信檔案辦法（暫行）》下發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并根據(jù)《辦法》制定本單位具體實(shí)施細(xì)則。團(tuán)場將于年終文明建設(shè)考核時一并檢查職工誠信檔案建立情況。農(nóng)八師一四四團(tuán)2009年9月17日第五條 借貸款或物不按期歸還。第六條 不恪守誠信公約，不履行合約。第七條 期詐和制造、銷售假冒偽劣不合格產(chǎn)品的行為。第八條 傳播虛假政策及信息造成不良影響。第九條 其它生產(chǎn)、生活中重大的失信行為。第十條 職工誠信級別界定結(jié)果。第四章 職工誠信級別的界定第十一條 誠信職工分為“A級”、“AA級”、“AAA級”。第十二條 基層單位成立職工誠信界定領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對職工誠信等級界定一次，職工誠信檔案當(dāng)年無失信行為記錄的，基層單位可界定為“A級”誠信職工；連續(xù)2年為“A級”誠信職工的，基層單位可界定為“AA級”誠信職工，連續(xù)2年為“AA級”誠信職工的，基層單位可界定為“AAA級”誠信職工。界定為“AAA級”是誠信職工的最高等級，由團(tuán)場頒發(fā)榮譽(yù)證書。連續(xù)界定為“AAA級”誠信職工的，不再重復(fù)頒發(fā)榮譽(yù)證書。第十三條 職工基本信息及家庭其他成員和臨時用工與其生產(chǎn)、生活有直接關(guān)系的失信行為，其信息也錄入職工誠信檔案，并作為職工誠信界定的依據(jù)。第十四條 在基層單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，成立職工誠信級別界定小組，負(fù)責(zé)審核職工失信行為及誠信檔案信息，并提交職工代表大會審查、公示后對職工誠信行為以及誠信級別進(jìn)行界定，由職工誠信檔案管理員錄入職工誠信信息登記卡。第十五條 團(tuán)、連二級評定的職工誠信結(jié)果應(yīng)延續(xù)使用。第五章 職工誠信檔案的管理第十六條 職工誠信檔案的建立和職工誠信的界定由基層單位統(tǒng)一管理，信息的錄入、更新和日常管理工作由職工誠信檔案管理員（政工員）負(fù)責(zé)，納入政工員職責(zé)范圍，并作為考核政工員員的重要內(nèi)容。第十七條 職工誠信檔案的基礎(chǔ)信息資料是職工誠信信息登記備，加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)，不斷提高建檔水平。第二十六條 基層單位要設(shè)立職工誠信監(jiān)督電話和舉報信箱，暢通職工失信信息獲取渠道，獎勵主動提供或舉報職工失信行為信息人員。第二十七條 職工
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