勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎(已修改)
2025-10-09 01:08 本頁面
【正文】 第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是受理一些對于勞動(dòng)爭議糾紛投訴的機(jī)構(gòu)，那么如果發(fā)生勞動(dòng)爭議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎？勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對于收到的舉報(bào)和投訴會(huì)怎樣處理？接下來由律伴網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀！勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)收到舉報(bào)、投訴后有權(quán)利進(jìn)行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個(gè)工日內(nèi)做出處理決定。一、對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。二、對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。三、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。四、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理。五、涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。六、違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。七、勞動(dòng)者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的規(guī)定處理。八、對應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭議處理程序解決的事項(xiàng)或者已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項(xiàng)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭議處理或者訴訟的程序辦理。勞動(dòng)監(jiān)察投訴手續(xù)：一、接受舉報(bào)投訴：對于舉報(bào)投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記。對于上訪的投訴人或咨詢?nèi)藛T，先填寫《投訴舉報(bào)登記表》或《咨詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應(yīng)當(dāng)推選代表1至5名，并填寫《委托書》，所有人員均在委托書中簽名。接待人員對于投訴人提供的資料不符合要求的，告知投訴人補(bǔ)正。對于不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！訴，告知投訴人向有關(guān)部門反映。對屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄的投訴，告知投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出。二、審查受理或立案登記：對于舉報(bào)投訴信件，在拆封、登記時(shí)予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。對于符合立案條件的上訪投訴，在接到投訴文書之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。對于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人(姓名、地址不清的除外)。三、分流：接待人員根據(jù)舉報(bào)投訴反映的情況，對案件進(jìn)行歸類，并作相應(yīng)的分流處理：屬舉報(bào)類案件(如拖欠工資、未辦用工手續(xù)、未簽勞動(dòng)合同、超
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