勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎(已修改)
2024-10-14 01:08 本頁面
【正文】 第一篇：勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎勞動監(jiān)察大隊是受理一些對于勞動爭議糾紛投訴的機構，那么如果發(fā)生勞動爭議去勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎？勞動監(jiān)察大隊對于收到的舉報和投訴會怎樣處理？接下來由律伴網(wǎng)的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！勞動監(jiān)察大隊投訴有用。勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權利進行調查和現(xiàn)場檢查，并在60個工日內做出處理決定。一、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。二、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定。三、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。四、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理。五、涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。六、違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。七、勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定處理。八、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。勞動監(jiān)察投訴手續(xù)：一、接受舉報投訴：對于舉報投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉送的來信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記。對于上訪的投訴人或咨詢人員，先填寫《投訴舉報登記表》或《咨詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應當推選代表1至5名，并填寫《委托書》，所有人員均在委托書中簽名。接待人員對于投訴人提供的資料不符合要求的，告知投訴人補正。對于不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！訴，告知投訴人向有關部門反映。對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于勞動監(jiān)察機構管轄的投訴，告知投訴人向有管轄權的勞動監(jiān)察機構提出。二、審查受理或立案登記：對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內依法受理。對于符合立案條件的上訪投訴，在接到投訴文書之日起5個工作日內依法受理。對于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人(姓名、地址不清的除外)。三、分流：接待人員根據(jù)舉報投訴反映的情況，對案件進行歸類，并作相應的分流處理：屬舉報類案件(如拖欠工資、未辦用工手續(xù)、未簽勞動合同、超
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