勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎(已修改)
2024-10-14 01:08 本頁面
【正文】 第一篇：勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎勞動監(jiān)察大隊是受理一些對于勞動爭議糾紛投訴的機構(gòu)，那么如果發(fā)生勞動爭議去勞動監(jiān)察大隊投訴有用嗎？勞動監(jiān)察大隊對于收到的舉報和投訴會怎樣處理？接下來由律伴網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀！勞動監(jiān)察大隊投訴有用。勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工日內(nèi)做出處理決定。一、對依法應(yīng)當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。二、對應(yīng)當改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。三、對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。四、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當及時移送有關(guān)部門處理。五、涉嫌犯罪的，應(yīng)當依法移送司法機關(guān)。六、違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。七、勞動者與用人單位就賠償發(fā)生爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定處理。八、對應(yīng)當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經(jīng)按照勞動爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁或者已經(jīng)提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應(yīng)當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。勞動監(jiān)察投訴手續(xù)：一、接受舉報投訴：對于舉報投訴的來信或者上級部門及其他部門交辦、轉(zhuǎn)送的來信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記。對于上訪的投訴人或咨詢?nèi)藛T，先填寫《投訴舉報登記表》或《咨詢登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應(yīng)當推選代表1至5名，并填寫《委托書》，所有人員均在委托書中簽名。接待人員對于投訴人提供的資料不符合要求的，告知投訴人補正。對于不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！訴，告知投訴人向有關(guān)部門反映。對屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于勞動監(jiān)察機構(gòu)管轄的投訴，告知投訴人向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察機構(gòu)提出。二、審查受理或立案登記：對于舉報投訴信件，在拆封、登記時予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個工作日內(nèi)依法受理。對于符合立案條件的上訪投訴，在接到投訴文書之日起5個工作日內(nèi)依法受理。對于不符合立案條件的投訴，在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人(姓名、地址不清的除外)。三、分流：接待人員根據(jù)舉報投訴反映的情況，對案件進行歸類，并作相應(yīng)的分流處理：屬舉報類案件(如拖欠工資、未辦用工手續(xù)、未簽勞動合同、超
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