【正文】 第一篇：工程處淺談工會(huì)工作創(chuàng)新政研論文淺談工會(huì)工作創(chuàng)新定西公路總段工程處楊利斌中國社會(huì)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)，黨的理論的創(chuàng)新要求工會(huì)理論也必須與新世紀(jì)新階段的時(shí)代要求相適應(yīng)，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。創(chuàng)新務(wù)須把握工會(huì)的本質(zhì)和工會(huì)工作的規(guī)律，創(chuàng)新務(wù)須依法行為，創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效。筆者想就工會(huì)工作的創(chuàng)新談?wù)劥譁\的看法，與同志們一起探討。一、如何理解工作創(chuàng)新創(chuàng)新是指對(duì)未來的開拓，開拓未來必須把握事物發(fā)展的規(guī)律。創(chuàng)新不能是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為。創(chuàng)新必須是一種理性的行為，是審時(shí)度勢(shì)順應(yīng)時(shí)代有效解決實(shí)際問題的一種理性活動(dòng)。王兆國主席在談到“切實(shí)把握加強(qiáng)工會(huì)理論研究的重要原則”時(shí)提出“三個(gè)必須堅(jiān)持”，即：必須堅(jiān)持從國情、會(huì)情出發(fā)；必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際；必須堅(jiān)持繼承和發(fā)展的統(tǒng)一。我認(rèn)為做工會(huì)工作一定要深刻領(lǐng)會(huì)王兆國主席提出的“三個(gè)必須堅(jiān)持”的深刻意義，從單位情況和工會(huì)情況出發(fā)，在繼承的基礎(chǔ)上談創(chuàng)新。二、工會(huì)工作創(chuàng)新要做到三個(gè)務(wù)必工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必把握規(guī)律所謂規(guī)律就是事物發(fā)展的內(nèi)在的本質(zhì)性的規(guī)定。只有把握了事物的本質(zhì)，認(rèn)識(shí)了事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，才能真正地1實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。工會(huì)是勞資矛盾的產(chǎn)物，勞資矛盾是工業(yè)生產(chǎn)方式的必然，那么，工會(huì)組織的存在就是歷史的必然，并隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。在我國，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表職工的利益、維護(hù)職工的合法權(quán)益。勞資矛盾是工會(huì)產(chǎn)生和存在內(nèi)在本質(zhì)，代表職工的利益維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新，等等。工會(huì)工作創(chuàng)新的本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必合法《中華人民共和國工會(huì)法》第四條規(guī)定“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則”。我國的各種法律都是根據(jù)憲法制定，工會(huì)以憲法為活動(dòng)的根本準(zhǔn)則，就必須遵守法律。因此，工會(huì)工作創(chuàng)新必須注意不能與法律相抵觸。我們只可以在法律的原則下拓展我們的工作，這種拓展實(shí)際上也是一種創(chuàng)新，但是任何組織和個(gè)人都不得與法律相抵觸，這是法制社會(huì)國家治理及人們行為的基本準(zhǔn)則。筆者以為，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的職工維權(quán)機(jī)制，是一致的，是不存在任何矛盾的。工會(huì)法第六條明確規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。既然法律規(guī)定了維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，那么，工會(huì)當(dāng)然有權(quán)領(lǐng)導(dǎo)職工維權(quán)工作。工會(huì)工作創(chuàng)新務(wù)必取得實(shí)效工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方或單位的橫向比較而言之。工作創(chuàng)新的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是看這些新的工作內(nèi)容或方法或組織整合，是不是促進(jìn)了工作的發(fā)展，是不是解決了當(dāng)前面臨的實(shí)際問題。如果不能解決任何實(shí)際問題，不能把工會(huì)工作推向進(jìn)步，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新。創(chuàng)新務(wù)須取得實(shí)效，沒有實(shí)效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。三、結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際談創(chuàng)新隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生極大變化，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜。工會(huì)的四項(xiàng)職能重點(diǎn)隨新形勢(shì)、新矛盾已向維護(hù)職能方面轉(zhuǎn)移。工會(huì)工作的創(chuàng)新點(diǎn)主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容創(chuàng)新和維權(quán)方法以及組織效率的創(chuàng)新。工會(huì)工作的本質(zhì)要求就是在勞動(dòng)關(guān)系的矛盾中找到平衡點(diǎn)。在維護(hù)職工的合法權(quán)益內(nèi)容上創(chuàng)新主要是隨著《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《集體合同》《勞動(dòng)合同法》等法律的頒布，不斷豐富與完善，工會(huì)工作的創(chuàng)新不能與法律相抵觸。在維權(quán)的方法創(chuàng)新上，我認(rèn)為重要的是先要體現(xiàn)繼承。繼承傳統(tǒng)的機(jī)制，就是好的機(jī)制，但需要不斷地完善；建立了機(jī)制要在發(fā)揮其作用上下功夫。關(guān)鍵是去執(zhí)行，去正確地執(zhí)行。不去行動(dòng)還高喊著“創(chuàng)新”，豈不令人質(zhì)疑。繼承的關(guān)鍵、執(zhí)行的關(guān)鍵在人。職工代表大會(huì)是職工進(jìn)行民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。大會(huì)要做到“三個(gè)保證”，即：一是保證職工代表每年聽取審議年度工作報(bào)告，了解單位工作業(yè)績(jī)和新一年的工作任務(wù)；二是保證涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)、單位重大管理制度及職工生活福利方面的重大事項(xiàng)在職工代表大會(huì)審議通過；三是保證職工代表聽取領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，每年參加對(duì)管理人員的測(cè)評(píng)。還有每年組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵等都屬落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)，對(duì)單位的發(fā)展起到了一定的積極地推動(dòng)作用。為了很好的繼承和發(fā)展，工會(huì)要在組織效率、工作方式上探索新的渠道。比如工會(huì)工作可以與人力資源工作、單位管理工作有機(jī)地結(jié)合，可以算是在組織效率、工作效率方面新的嘗試。這樣既使工會(huì)工作融入了單位整體的工作之中，見到了實(shí)效，又促進(jìn)了工作，解決了實(shí)際問題。推進(jìn)職工素質(zhì)工程，實(shí)施科教興企戰(zhàn)略，使工會(huì)促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)更為突出。職工是單位的主體，一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍往往是決定單位是否良性發(fā)展的關(guān)鍵。因此，工會(huì)必須站在推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，推動(dòng)單位快速、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，維護(hù)職工根本利益的高度來認(rèn)識(shí)和開展工作。積極為提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和工作能力爭(zhēng)取學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、搭建平臺(tái)，依法維護(hù)職工的文化權(quán)益，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人力資源保證。創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)工作，做好職工的貼心人。扶貧解困是服務(wù)，法律援助是服務(wù)，組織活動(dòng)也是服務(wù)，工會(huì)工作的立足點(diǎn)就是服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量就是工作的創(chuàng)新。一要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。通過建立宣傳欄、書報(bào)欄、圖書室、文體娛樂活動(dòng)等形式，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。二要關(guān)心困難職工。對(duì)工作和生活上有困難的職工，要經(jīng)常聯(lián)系，做困難職工的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，建立困難職工檔案，盡力為他們解決實(shí)際困難，對(duì)患大病的職工，積極為他們辦理大病醫(yī)療互助，以滿腔的熱情去關(guān)心他們，以實(shí)際行動(dòng)解決他們的生活困難。而對(duì)工作中遇到困難的職工，要傾聽他們的訴求，協(xié)調(diào)并解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降碾y題，以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。工會(huì)組織就是要以深厚的感情、滿腔的熱情、密切聯(lián)系職工、到職工中去，認(rèn)真傾聽職工的意見和呼聲，努力為職工排憂解難，讓職工感到家一般的溫暖。適應(yīng)新形勢(shì)，努力創(chuàng)新工會(huì)工作方法。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)工作面臨新問題和新挑戰(zhàn)，只有不斷創(chuàng)新工作方法，才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用，工會(huì)工作才能保證旺盛的生機(jī)和活力。創(chuàng)新工作方法應(yīng)從以下方面入手：首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。職工是一個(gè)單位發(fā)展的能動(dòng)因素，工會(huì)組織要圍繞單位發(fā)展的方針目標(biāo)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、增效降耗、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng)。引導(dǎo)職工積極投身到單位的生產(chǎn)中并發(fā)揮其各自的優(yōu)勢(shì)。其次，為使職工成為知識(shí)型職工、技能型，工會(huì)要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)。通過組織技能競(jìng)賽、高技能人才傳藝、師徒絕活傳承等，引導(dǎo)職工強(qiáng)化素質(zhì)、崗位成才。再次，工會(huì)要成為和諧勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)者。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)單位和健康發(fā)展的基本保證，是提質(zhì)增效內(nèi)涵所在。工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)單位整體利益的辯證統(tǒng)一關(guān)系，進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，推進(jìn)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)道德教育，最終使單位走上規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的軌道，形成公正合理、互利雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，工會(huì)工作也必須立足包括會(huì)員在內(nèi)的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和單位的發(fā)展大局中去。這就要求工會(huì)干部必須提高理論素養(yǎng)，以理論的創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新，創(chuàng)新必須把握工會(huì)的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，務(wù)須注重實(shí)效。無論如何調(diào)整和完善，我們都要在繼承優(yōu)良機(jī)制的基礎(chǔ)上，從國情、會(huì)情出發(fā)，要在發(fā)揮機(jī)制作用上下功夫，推進(jìn)工會(huì)基本職能的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)各項(xiàng)工作新的提高！第二篇：創(chuàng)新工會(huì)工作創(chuàng)新工會(huì)工作，共建模范之“家”——荊州市中心醫(yī)院創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動(dòng)匯報(bào)材料我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá)100%。2000年12月被省總工會(huì)授予“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)。近年來，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開展建家工作。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民主意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積