愛崗敬業(yè),做合格的企業(yè)員工(已修改)
2024-10-13 20:24 本頁面
【正文】 第一篇：愛崗敬業(yè),做合格的企業(yè)員工愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。企業(yè)的發(fā)展需要大批勇于奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，而各種新理念、新機制的建立更需要大批具有強烈敬業(yè)精神和強烈責任心的員工和管理者。認真做好本職工作，愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責。那么，如何做到愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工呢？一、要求每個人干“一”行愛“一”行：在現(xiàn)行市場經(jīng)濟條件下實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業(yè)方式能使更多的人從事自已所感興趣的工作。此方式能夠更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。首先，愛崗敬業(yè)，熱愛本質，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。而員工是否愛崗敬業(yè)，也是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至會給工作帶來損失。其次，現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事企業(yè)所需要、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。再次，要正確處理工作與個人自身條件的關系。選擇工作應根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。二、忠于職守，認真做好本職工作：在人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無論從事什么性質的工作，首先要把自己的工作做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。要將工作做到最好，一是要重視自己的崗位工作；一個不重視自己工作的員工，絕不可能尊重自己，也決不可能把工作做好。工作表現(xiàn)是決定員工薪酬和職業(yè)發(fā)展的唯一標準。在一個企業(yè)的內部，不同崗位的人擁有不同的崗位職責，每個人都不應該放松對自己崗位職責的要求。忠于職守員工價值和責任感的最佳體現(xiàn)。二是要重視自己的工作業(yè)績。在工作的每一個層面，找到提升自己工作業(yè)績的中心角色。任何時候，都不能滿足于現(xiàn)有的知識，一味“低頭拉車”，會阻礙你百尺竿頭更進一步。優(yōu)秀員工在“拉車”的同時，總是“抬頭看路”，把眼光放在遠處，自我鞭策，自我栽培，自我錘煉，從而不斷把績效平臺提升到更高處。三是在其位，謀其事。總的原則是要熟悉自己的崗位職責，明確自己的權限。發(fā)現(xiàn)職責內的任何事情就要主動地去出面予以解決，否則等領導來安排你去工作時，就是你的失職。整日加班加點是否就是愛崗敬業(yè)？不是，而是在自已的工作崗位上不斷進取、不斷創(chuàng)新。正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。要將熱愛本職與工作流動相統(tǒng)一，忠于職守與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求
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