【正文】 第一篇：內(nèi)刊欄目確定方案關(guān)于創(chuàng)辦集團(tuán)內(nèi)刊《XX》的相關(guān)方案為推進(jìn)公司對內(nèi)對外之間的溝通與交流，提升企業(yè)形象，展示企業(yè)風(fēng)采，記錄企業(yè)成長歷程，關(guān)注行業(yè)動態(tài)與產(chǎn)品創(chuàng)新，宣傳企業(yè)文化精神，開拓員工視野，增強(qiáng)員工凝聚力，體現(xiàn)XX的核心價(jià)值觀。公司決定在2015年發(fā)行內(nèi)刊（季刊），以下為內(nèi)刊《XX》的相關(guān)方案：一、內(nèi)刊名稱：《XX》宗旨：為企業(yè)服務(wù)，為世人謀利，為大眾造福。二、內(nèi)刊欄目刊首語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞，以后每期可根據(jù)新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，作為刊首語編發(fā)，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用。【每期限1篇，由編輯部門供稿或者公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)署名文章】行業(yè)動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部和本行業(yè)發(fā)生的一些重大事件的報(bào)道，所編發(fā)內(nèi)容按照國際國內(nèi)、地區(qū)城市、行業(yè)企業(yè)進(jìn)行劃分，旨在及時(shí)反映行業(yè)最新資訊，迅速傳遞企業(yè)最近動態(tài)?！久科诙鄤t新聞稿或圖片新聞, 由負(fù)責(zé)編輯部門供稿】熱點(diǎn)聚焦：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)或者編者對于國家相關(guān)部門最新出臺的一些跟薯片生產(chǎn)及行業(yè)相關(guān)的政策以及國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)近期發(fā)生的一些重大事件、現(xiàn)象進(jìn)行深入解讀，讓公司員工與客戶及時(shí)了解行業(yè)的趨勢與動向?！疽詫ｎ}策劃的形式, 由公司員工、編輯部或者行業(yè)專家署名文章供稿】心靈花園：思想隨錄，人生感悟，記錄員工心路成長歷程經(jīng)驗(yàn)交流 ：本欄目主要編發(fā)員工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、工作心得交流、工作方法、工作技巧培訓(xùn)等（如對薯片生產(chǎn)設(shè)備機(jī)械的使用、保養(yǎng)、維修、技術(shù)革新、節(jié)能降耗等實(shí)用的技術(shù)措施和問題探討）欄目內(nèi)容偏實(shí)用性、可讀性為主?！居筛鞑块T供稿，編輯部整理】視野鮮知：高度，決定視野；眼見，決定境界！非常人物：向一線員工致敬：體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)注與尊敬；展示員工、各部門（團(tuán)隊(duì)）的風(fēng)采，并烘托出“愉悅地生活，開心地工作”這一主題?？捎梢痪€員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)日常工作、生活，也可以是員工原創(chuàng)的散文、小說、詩歌、攝影等作品，投稿時(shí)需提供相關(guān)圖片?！靖寮筛鞑块T員工供稿】管理心得與集團(tuán)有關(guān)的先進(jìn)管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)交流等文章，為集團(tuán)企業(yè)發(fā)展出謀劃策，集他山之石，豐富我集團(tuán)園地。本欄目以公司領(lǐng)導(dǎo)談管理的形式向廣大員工展示公司的發(fā)展規(guī)劃和管理思路，可以就質(zhì)量管理體系、人力資源管理體系、市場服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制等作為切入點(diǎn)來展示公司高層管理的思 路。【由編輯部供稿或領(lǐng)導(dǎo)、員工供稿】生活百科（主要從養(yǎng)生保健、生活小常識方面來做）本欄目為增長員工知識面，提升員工整體素質(zhì)，內(nèi)容可包括：自然知識、歷史典故、養(yǎng)生保健、旅游美食、節(jié)日祝福等?！居删庉嫴抗└濉抗緲s譽(yù)（僅限第一期）三、內(nèi)刊人員組成編委會主任：副主任：總編：主編：文 字 編 輯：美 術(shù) 編 輯：采編：圖 片 攝 影：：(1)總編：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方向，企業(yè)內(nèi)刊建設(shè)發(fā)展的綱領(lǐng)性工作。(2)主編（文字編輯）：負(fù)責(zé)對每期企業(yè)文化建設(shè)走向提出意見建議，及每期期刊的審稿、定稿、及刊后審讀工作，每期內(nèi)刊內(nèi)容框架策劃、文稿匯集、期刊的初審及編委會人員之間的工作協(xié)調(diào)與銜接等。(3)采編：負(fù)責(zé)文稿的采集、采編、撰稿等工作與校對工作。(4)美編：負(fù)責(zé)內(nèi)刊的版式設(shè)計(jì)，排版。(5)通信員： 挖掘公司熱點(diǎn)，與員工溝通，撰寫公司發(fā)展歷程及記錄員工先進(jìn)事跡。定期不定期向內(nèi)刊投稿。賦予編委會的權(quán)限：(1)采訪權(quán)：采訪公司領(lǐng)導(dǎo)、員工以及合作單位伙伴的權(quán)利；(2)約稿權(quán)：命題請同事寫稿（帶強(qiáng)制性）；(3)組織會議權(quán)：舉行編者、讀者、作者座談會。3．編輯出版流程：(1)編前會：每期內(nèi)刊出版前，召集編委會成員討論并確定當(dāng)期的宣傳重點(diǎn)，執(zhí)行主編向編委會領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)期的組稿情況和組稿意向，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審議通過。(2)稿件簽發(fā)：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計(jì)出來后，由執(zhí)行主編交由執(zhí)行總編審稿并簽字，再交總編審簽字確認(rèn)。(3)小樣簽發(fā)：當(dāng)期內(nèi)刊小樣設(shè)計(jì)出來后，交編委會領(lǐng)導(dǎo)傳閱，并由執(zhí)行總編和總編審簽字確認(rèn)（此部分可由編委會領(lǐng)導(dǎo)在小樣上直接批示，但需采用不同顏色筆進(jìn)行標(biāo)注，匯總意見討論后，再次出小樣進(jìn)行簽發(fā)）。(4)印刷出版：按執(zhí)行總編和總編審簽字確認(rèn)的小樣板確定并印刷裝訂成冊。(5)發(fā)行：每期內(nèi)刊由編委會發(fā)到各部門、辦公室、車間、辦事處、相關(guān)政府部門及合作伙伴等；放置在公司前臺會客室，提供給來訪者閱讀；放在辦公室的公共場所，讓廣大職員工工作之余休閑閱讀，了解公司最近發(fā)展動態(tài)和重大新聞、通知文件等。(6)內(nèi)刊存檔：公司內(nèi)刊各項(xiàng)工作中所產(chǎn)生的文件由公司內(nèi)刊編輯負(fù)責(zé)保存，要建立公司內(nèi)刊檔案。檔案的存檔周期是：電子文件隨時(shí)備份，重要文件3個(gè)月備份一次。(7)編評會：內(nèi)刊印刷出來后，在第一時(shí)間交編委會領(lǐng)導(dǎo)翻閱，并在一周之內(nèi)召集編委會成員召開編評會，評價(jià)當(dāng)期內(nèi)刊的優(yōu)劣，重點(diǎn)指出當(dāng)期內(nèi)刊的不足之處，以及在當(dāng)期編輯工作中存在的問題，每個(gè)編委會成員都需要發(fā)表自己的看法，從而促進(jìn)內(nèi)刊的成長和進(jìn)步。反饋每期發(fā)行后都進(jìn)行一次讀者意見和建議反饋。集思廣益，職員工合理的意見和建議可以通過郵件發(fā)到指定的公共郵箱，車間員工可以先把意見和建議反映到部門文員，再由部門文員統(tǒng)一發(fā)到公共郵箱，也可直接以書面形式投放到投稿箱（凡意見和建議被采納者給與適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。）云南XX實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司內(nèi)刊編委會2014年12月12日第二篇：內(nèi)刊改版方案及欄目設(shè)置重慶市申佳實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司《走進(jìn)申佳》改版方案及版面設(shè)置為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，樹立公司良好形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，搭建公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通平臺，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，人事行政部(現(xiàn)人力資源部和企劃部）已制作申佳集團(tuán)內(nèi)部刊物——《走進(jìn)申佳》。截至今日（2013年2月26日），已出版八期，第九期在定稿中。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及提升內(nèi)刊可讀性的需要，現(xiàn)對《走進(jìn)申佳》進(jìn)行改版和調(diào)整。調(diào)整后的具體方案如下：一、刊物定位：現(xiàn)階段：內(nèi)向性定位。即企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行溝通和傳達(dá)意見的平臺。意在記述企業(yè)發(fā)展歷程中的重大事件、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神、加強(qiáng)各部門人員在工作、思想、文化等方面的信息交流，建設(shè)良好的企業(yè)文化。發(fā)展后：內(nèi)外兼顧定位。其意在對內(nèi)提供交流平臺，對外展示形象，成為企業(yè)內(nèi)外溝通的紐帶和橋梁。二、刊物規(guī)格：正16開（210*285），預(yù)計(jì)40P（實(shí)際P數(shù)可根據(jù)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整）。封面和封底采用250克啞粉紙（即無光銅版紙）；內(nèi)頁用128克啞粉紙，無線膠裝。三、出版周期：雙月刊，一年6期，逢單月月初出版（如有特殊情況可進(jìn)行調(diào)整）。重慶市申佳實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司四、刊物印量：60冊。五、版塊設(shè)置：《走進(jìn)申佳》主設(shè)：動態(tài)、項(xiàng)目、風(fēng)采、藝苑、分享、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳項(xiàng)目（包已建成的和在建的）、文化建設(shè)等為主，結(jié)合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動態(tài)、藝術(shù)、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計(jì)十余個(gè)欄目。（詳情見附件欄目設(shè)置）六、稿件管理：《走進(jìn)申佳》編輯部，董事長肖家運(yùn)任總顧問，書記周飛任總指導(dǎo)，各部門經(jīng)理為編委，企劃部程珍任執(zhí)行主編，并設(shè)編輯、記著若干。原則上編輯部在雙月月初召開一次編前會及總結(jié)會，對上一期刊物進(jìn)行評價(jià)總結(jié)，并對下一期刊物進(jìn)行規(guī)劃。，人力資源部經(jīng)理徐彥任組長，各部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企劃部程珍等為成員。其中企劃部負(fù)責(zé)主要稿件編撰，其他通訊組成員原則上每月上交一篇稿件。，內(nèi)刊經(jīng)過周書記確認(rèn)后出版印刷。附件：《走進(jìn)申佳》欄目設(shè)置企劃部二〇一三年二月二十六日重慶市申佳實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司附件：《走進(jìn)申佳》欄目設(shè)置《走進(jìn)申佳》主設(shè)：動態(tài)、項(xiàng)目、風(fēng)采、分享、藝苑、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳項(xiàng)目（包已建成的和在建的）、文化建設(shè)等為主，結(jié)合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動態(tài)、藝術(shù)、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計(jì)十余個(gè)欄目。卷首語（1P）文章需與每期刊物主題策劃內(nèi)容相關(guān)聯(lián)。要求有很強(qiáng)針對性，有思想深度，有鮮明觀點(diǎn)和教強(qiáng)的指導(dǎo)性。動態(tài)（6P）以申佳最新動態(tài)為切入，主要包括申佳戰(zhàn)略