新員工入職培訓(xùn)上崗流程梗概[五篇范文](已修改)
2024-10-12 09:02 本頁面
【正文】 第一篇：新員工入職培訓(xùn)上崗流程梗概新員工入職培訓(xùn)上崗流程入職手續(xù)到崗準(zhǔn)備入職培訓(xùn)部門工作開始:,店面存根,一份財務(wù),一份店面存根,所交培訓(xùn)費:,工號牌,對講機,員工柜,配發(fā)日常用工具,介紹公司情況,引領(lǐng)新員工參觀店面,介紹同事,安排及帶領(lǐng)新員工工作,:二.::完成入職培訓(xùn),安排了解店面環(huán)境日常維護標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)疊圍布,熟悉藥水,外賣產(chǎn)品,服務(wù)價格,觀察服務(wù)流程等,于到崗后一周安排筆試,:①.完成入職培訓(xùn),交由助理主管安排具體每日工作(包括學(xué)習(xí)疊圍布,告知水源位置,服務(wù)流程培訓(xùn),熟悉藥水,外賣產(chǎn)品,服務(wù)價格,帶領(lǐng)學(xué)習(xí)日常工具,杠具,儀器等的維護能力)②.于到崗后一周內(nèi)完成筆試及洗發(fā)牌上牌工作③.于到崗后20日內(nèi)完成護理牌上牌工作④.于到崗后40日內(nèi)完成染發(fā)牌上牌工作⑤.于到崗后75日內(nèi)完成燙發(fā)牌上牌工作:,到崗后需學(xué)習(xí)疊圍布,告知水源位置,服務(wù)流程培訓(xùn),外賣產(chǎn)品,服務(wù)價格,并觀察熟悉前臺日常服務(wù)流程,(于早班多練習(xí)),收銀,做帳內(nèi)容,正式上崗第二篇：新員工入職培訓(xùn)流程三 亞 六 和 康 頤 物 業(yè) 有 限 公 司新員工入職培訓(xùn)流程目錄一、培訓(xùn)目的二、適用范圍三、培訓(xùn)時間四、培訓(xùn)方式五、培訓(xùn)內(nèi)容六、課程安排七、反饋觀察八、附件附件一 新員工培訓(xùn)記錄表（樣本）附件二 試用期考核表（樣本）附件三 新員工入職各崗位培訓(xùn)制度（樣本）一、培訓(xùn)目的為了讓新員工快速融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念、行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，特制定本流程。二、適用范圍本流程適用于六和物業(yè)公司所有新員工入職培訓(xùn)。三、培訓(xùn)時間行政人事部每季度初或當(dāng)新員工達(dá)到10人次時舉行新員工入職培訓(xùn)，歷時2天。四、培訓(xùn)方式 五、培訓(xùn)內(nèi)容 時間：入職當(dāng)天負(fù)責(zé)人：人事助理（員工關(guān)系）內(nèi)容： Old Friend Gathering Place老朋友歡聚的好地方三 亞 六 和 康 頤 物 業(yè) 有 限 公 司，了解其生活
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