20xx年村精神文明建設工作計劃結尾與20xx年村精神文明建設計劃書匯編(已修改)
2024-10-10 18:08 本頁面
【正文】 2018年村精神文明建設工作計劃結尾與2018年村精神文明建設計劃書匯編第 10 頁 共 10 頁2018年村精神文明建設工作計劃結尾一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以深化“四好領導班子”、“五好企業(yè)黨組織”創(chuàng)建為重點，以構建和諧企業(yè)為目標。不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)公司年度目標又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。在加快奮力崛起、構建和諧廣德中發(fā)揮積極的作用。二、工作目標一是繼續(xù)保持高昂的創(chuàng)建熱情、創(chuàng)建氛圍，鞏固和提高“國一流”、省“文明單位”成果。促進公司綜合管理水平的進一步提升，推動公司發(fā)展再上新臺階。二是將精神文明創(chuàng)建工作融入企業(yè)中心工作，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作主線，充分發(fā)揮作用，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)、平安和諧、創(chuàng)新發(fā)展。三是夯實黨的基礎建設，完善電網(wǎng)先鋒黨支部的各項管理制度、落實黨員先進性教育長效機制，創(chuàng)建學習型黨組織，保持共產(chǎn)黨員先進性。四是以“四好領導班子”創(chuàng)建為載體，創(chuàng)新工作機制，強化監(jiān)督機制，打造公司堅強領導集體。五是以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本構和諧，打造公司員工“主人翁”意識和責任。堅持為職工辦好事、辦實事，構建和諧的企業(yè)文化，推動公司兩個文明的協(xié)調發(fā)展。三、工作任務及主要措施(一)、統(tǒng)一思想行動，強化創(chuàng)建意識鞏固精神文明創(chuàng)建成果，認真落實“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司目標的一項重要舉措，是構建和諧企業(yè)、和諧社會的有效載體和具體行動。公司上下要認真學習上級關于文明創(chuàng)建工作的重要文件精神，充分認識創(chuàng)建文明單位的深刻內涵和重大意義，統(tǒng)一思想、振奮精神、形成共識，不斷增強創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。要迅速行動起來，嚴格對照各級文明單位評價標準和具體要求，明確任務，突出重點，抓好落實，扎實推進。要繼承和發(fā)揚成績，在鞏固和創(chuàng)新上下功夫，確保目標任務的實現(xiàn)。(二)、完善工作機制，提高創(chuàng)建實效對照公司“xx公司XX年精神文明建設工作實施方案”，突出加強工作過程評價和點評。建立創(chuàng)建工作的責任制和獎懲制度，完善創(chuàng)建工作的管理制度和督促檢查機制，不斷規(guī)范文明創(chuàng)建工作。精心組織好文明單位、文明部室、模范班組、模范文明職工、文明家庭和“青年文明號”等系列創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作納入領導班子任期目標，與業(yè)務工作同部署、同考核。做到精神文明創(chuàng)建工作有制度保證、有目標計劃、有推進措施。形成全員參與，全面推進的良好創(chuàng)建氛圍。加強精神文明創(chuàng)建工作的分解和推進。各單位應結合公司總體實
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