【正文】 第一篇：履行2008年度基層黨建工作責(zé)任述職報告履行2008年度基層黨建工作責(zé)任述職報告樓德鎮(zhèn)黨委書記 曹興水樓德鎮(zhèn)共有黨員2526名，轄78個黨組織，其中農(nóng)村黨組織36個。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我深刻認(rèn)識到作為一個執(zhí)政團隊的帶頭人，必須要抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，而抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的關(guān)鍵是要抓黨建。因此，去年以來我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終將黨建工作作為基礎(chǔ)工程和經(jīng)濟發(fā)展的動力和保障，通過抓班子、帶隊伍、打基礎(chǔ)，有力地促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。2008年，我鎮(zhèn)先后獲得“全市教育工作先進單位”、“全市農(nóng)機化工作先進單位”、“全市維護社會穩(wěn)定工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全市信訪穩(wěn)定工作先進單位”、“全市安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。一、2008年工作回顧層層落實黨建工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議聽取各層面對黨建工作的建議和意見，有針對性地研究解決基層班子建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等問題。為深入掌握真實情況，我?guī)ь^到村蹲點調(diào)研。同時，制訂課題，要求黨委班子成員每人聯(lián)系12個村、企業(yè)黨組織，進行深入調(diào)研，并寫出調(diào)研報告。年初，鎮(zhèn)黨委與各黨組織簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，將黨建工作納入 1全鎮(zhèn)目標(biāo)考核體系，形成了黨委書記負(fù)全責(zé)，一級抓一級、層層抓落實的工作體系。改革選人用人機制。一是推行“兩推一選”，配齊配強了村支部班子。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合2007年底兩委換屆，對全鎮(zhèn)36個村公開進行了支部班子調(diào)整，切實將“雙高雙強”型黨員選入了支部班子；二是推行回請下派，鞏固村級班子。對班子薄弱、情況復(fù)雜換屆時沒有選出合適人選的村，開闊用人視野，從機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校中選派優(yōu)秀黨員回村任職；三是大力實施“雙培雙帶”工程，抓好支部書記后備人才的培養(yǎng)，成立專門的后備干部人才庫，建立健全管理檔案，定期培訓(xùn)教育，壓擔(dān)子鍛煉，使農(nóng)村干部的選拔使用有了雄厚的人才基礎(chǔ)，實現(xiàn)了支部書記的平穩(wěn)過渡。建立黨員干部教育培訓(xùn)機制。采取分級負(fù)責(zé)、層層培訓(xùn)的辦法，加強對村支部書記和其他兩委干部的培訓(xùn)力度。去年慶“七一”座談會上開展了“如何當(dāng)好農(nóng)村黨支部書記”和“為誰掌權(quán)、為誰謀利”的討論活動，提高了他們的思想認(rèn)識，增強了宗旨觀念。鎮(zhèn)黨委還組織村支部書記走出去，開闊視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，增強發(fā)展意識。同時，積極組織支部書記參加市級以上培訓(xùn)班，并將培訓(xùn)情況匯入農(nóng)村干部培訓(xùn)檔案，作為考核農(nóng)村干部的重要依據(jù)。建全工作運行機制。一是建全村級事務(wù)大事公決、定期質(zhì)詢制度。對村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、集體財產(chǎn)使用、公益事業(yè)籌辦等重大事務(wù)，都必須召開由黨員、村民代表、包村干部參加的大事公決會議，傾聽各方面意見，增強了決策的正確性、科學(xué)性。各村黨支部書記每月召開一次質(zhì)詢會，全面回答群眾的提問，增加了農(nóng)村工作的透明度。二是實行領(lǐng)導(dǎo)定期談話制度，每半年黨委書記都要與支部書記進行一次談話，了解支部書記的思想動態(tài)和工作情況，時刻為支部書記敲響警鐘，消除麻痹懈怠思想，加強紀(jì)律，履職盡責(zé)。三是落實工作實績考核制度。將工作目標(biāo)進行量化，制訂考核細(xì)則，并與年終獎懲相掛鉤，增強支部書記的壓力感、危機感，提高了工作主動性。去年，雖然在履行黨建工作職責(zé)上取得了一些成效，但是還存有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是村級干部隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高，為民辦事的宗旨觀念還要加強；二是個別村班子的整體作用發(fā)揮不好，受宗族、派系影響，班子之間不和諧，“內(nèi)耗”大，影響了班子的功能發(fā)揮。三是部分村集體經(jīng)濟比較薄弱；不能興辦公益事業(yè)，影響了黨組織在群眾中的威信。二、2009年工作打算一是落實好“書記抓、抓書記”的工作要求。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，探索完善對村支部書記的管理機制，努力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村支部書記隊伍。二是加強對村級班子的整頓幫扶，增強黨組織的生機活力和整體服務(wù)功能，大力實施“泰山先鋒”工程，積極引導(dǎo)外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)方面的骨干帶頭作用。三是創(chuàng)新黨建工作方式，開設(shè)支部書記講壇，大力推行典型帶動，工作互動，實現(xiàn)整體推動。2009年2月第二篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告本文系郵箱投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！履行基層黨建工作責(zé)任述職報告今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進基層黨建工作全面提升。一、主要做法及成效（一）強化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進行督查考評、對第一書記進行述職考核，對后進村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進行了約談。強基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強了輻射帶動作用。（二）突出補齊短板、堅持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。抓換屆、強堡壘。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年