【正文】 第一篇：和諧企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)新“六位一體”著力搭建和諧企業(yè)創(chuàng)建平臺(tái)近年來(lái)，我們?cè)谑形蛥^(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，不斷加大創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的工作力度，積極探索適合我市特點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。截止目前，全市開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的單位已達(dá)2322家，占已建工會(huì)企業(yè)數(shù)的90%，達(dá)標(biāo)率達(dá)60%。其中，有38家企業(yè)榮獲市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)、2個(gè)工業(yè)園區(qū)榮獲市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧模范工業(yè)園區(qū)；5家企業(yè)榮獲自治區(qū)級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)、1家工業(yè)園區(qū)榮獲自治區(qū)級(jí)模范工業(yè)園區(qū)；3家企業(yè)榮獲全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)。2011年，我們將和諧企業(yè)創(chuàng)建納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體部署，作為創(chuàng)新社會(huì)管理，創(chuàng)建全國(guó)文明城市、建設(shè)和諧銀川的主要抓手，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，不斷加大創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作力度，一方面將和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容由單一的勞動(dòng)關(guān)系和諧，發(fā)展到?企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、企業(yè)文化、職工素質(zhì)‘六位一體’的全面和諧，達(dá)到了社會(huì)企業(yè)職工的共建共享共贏；另一方面，我們將創(chuàng)建活動(dòng)分縣市區(qū)兩級(jí)進(jìn)行，利用5年時(shí)間市級(jí)層面90%的企業(yè)進(jìn)入?yún)⑴c創(chuàng)建和諧企業(yè)行列；60%的企業(yè)進(jìn)入和諧企業(yè)行列；50戶企業(yè)進(jìn)入模范和諧企業(yè)行列。具體措施。高度重視,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，銀川市委、市政府把發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為保障民生的重要舉措納入?十二五?規(guī)劃。將和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作為市委目標(biāo)考核的一項(xiàng)工作，每季度都進(jìn)行考核。市委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見(jiàn)》等文件要求把創(chuàng)建企業(yè)工作作為和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，著力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，1確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮三方機(jī)制作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供組織保障。我市在原有三方協(xié)調(diào)機(jī)制的基礎(chǔ)上發(fā)揮工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全、聯(lián)系職工緊密、活動(dòng)載體豐富的特點(diǎn)，由工會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的牽頭和組織工作，并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作、配合，把創(chuàng)建活動(dòng)考核任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)部門(mén)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，著力推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方緊密配合，形成了工作合力，每季度按時(shí)召開(kāi)三方會(huì)議制定相關(guān)政策，對(duì)創(chuàng)建工作中遇到的問(wèn)題，一起調(diào)研，一起論證，推動(dòng)創(chuàng)建工作有序開(kāi)展。今年先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》、《銀川市企業(yè)工資集體協(xié)商考核評(píng)比制定》、《銀川市區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商評(píng)估機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》、《銀川市工資集體協(xié)商執(zhí)法檢查試行辦法》，《銀川市深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃方案》、《銀川市全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》。各縣區(qū)都形成了黨委負(fù)責(zé)、相關(guān)部門(mén)參與的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立了工作制度，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議或聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，通報(bào)情況，交流工作，研究問(wèn)題，基本做到了縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合的工作格局。強(qiáng)化輿論宣傳，不斷擴(kuò)大影響。今年寧夏日?qǐng)?bào)、銀川晚報(bào)等多家媒體深入企業(yè)采訪，重點(diǎn)宣傳創(chuàng)建的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成了良好的社會(huì)輿論氛圍。同時(shí)，全市各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展理論研討會(huì)、征文活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠比賽、職工文藝匯演等方式，吸引企業(yè)和職工主動(dòng)參與到創(chuàng)建工作中，擴(kuò)大了創(chuàng)建工作的社會(huì)影響力和職工參與率。在創(chuàng)建活動(dòng)中，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，深入開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，有力地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。開(kāi)展了多種崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了職工生產(chǎn)積極性，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。制定規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容。市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局等7個(gè)部門(mén)以加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，通過(guò)廣泛調(diào)研多方征求意見(jiàn)，制定了創(chuàng)建和諧企業(yè)五年規(guī)劃。并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》。將創(chuàng)建內(nèi)容由勞動(dòng)關(guān)系和諧深化為企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、企業(yè)文化、職工素質(zhì)‘六位一體’的全面和諧；并制定了創(chuàng)建活動(dòng)的具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)在遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度、健全企業(yè)工會(huì)組織、開(kāi)展平等協(xié)商等方面提出了明確要求。同時(shí)明確了創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)和考評(píng)程序，社會(huì)導(dǎo)向更加明確，實(shí)行?一票否決制?，企業(yè)凡出現(xiàn)違法使用童工、嚴(yán)重安全生產(chǎn)責(zé)任事故等，取消和諧企業(yè)評(píng)定資格。對(duì)企業(yè)有欠薪或克扣職工工資，沒(méi)有開(kāi)展工資集體協(xié)商的從嚴(yán)扣分，發(fā)揮和諧企業(yè)創(chuàng)建的導(dǎo)向作用。又根據(jù)該文件制定出臺(tái)了《和諧企業(yè)考核評(píng)分細(xì)則》，對(duì)創(chuàng)建內(nèi)容提出了具體的量化指標(biāo)，使企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建工作有了明確的方向和目標(biāo)，使全市各類(lèi)企業(yè)開(kāi)展和諧創(chuàng)建工作有了新的標(biāo)準(zhǔn)，并將創(chuàng)建和諧企業(yè)工作作為考核基層單位的一項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)列為2011年度企業(yè)工會(huì)工作的重要內(nèi)容。7月下旬，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三部門(mén)組成三個(gè)督查組對(duì)靈武、永寧、賀蘭、興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、商務(wù)局、工信局、住房保障局等單位及所屬的35家企業(yè)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建情況進(jìn)行了督查，從督查情況看，在銀人社發(fā)[2011]188號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，各縣區(qū)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了文件，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作做了安排。為了深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，選樹(shù)一批模范創(chuàng)建單位，發(fā)揮典型引路作用，制定了《關(guān)于做好推薦評(píng)選銀川市勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)工作的通知》。工作成效：開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，全市各縣區(qū)都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，參與創(chuàng)建的企業(yè)將創(chuàng)建工作納入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，基本形成了?黨政主導(dǎo)、部門(mén)履職、工會(huì)推進(jìn)、社會(huì)配合、企業(yè)參與?的發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作格局。一方面從維護(hù)勞動(dòng)者合法益入手，認(rèn)真解決勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題，另一方面從建立長(zhǎng)效機(jī)制著眼，制定和完善政策保障體系，取得了階段性的成效。通過(guò)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，完善了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，推動(dòng)了企業(yè)管理、勞動(dòng)合同、職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、工資專項(xiàng)集體合同等制度的建立健全，促進(jìn)了和諧穩(wěn)定新型勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展。一是始終堅(jiān)持以人為本，依靠員工辦好企業(yè)。真誠(chéng)相信員工、真心關(guān)愛(ài)員工，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。二是不斷深化內(nèi)部改革，建立科學(xué)管理機(jī)制。企業(yè)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，修定了內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，把剛性管理與人性化管理結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力。三是有效協(xié)調(diào)利益關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)互利雙贏。妥善協(xié)調(diào)和處理不同層次、不同群體員工的利益關(guān)系，構(gòu)建科學(xué)合理的利益調(diào)節(jié)機(jī)制，在滿足多方利益最大化的同時(shí)，企業(yè)真正成為所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號(hào)★ 關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的通知為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會(huì)《關(guān)于深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，就開(kāi)展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，符合企業(yè)和全體員工的根本利益，有利于調(diào)動(dòng)發(fā)揮全體員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，培育員工的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營(yíng)造“勞動(dòng)光榮，崇尚勞動(dòng)者，尊重勞動(dòng)成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹(shù)立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科