【正文】 第一篇：當(dāng)前基層團(tuán)組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前基層團(tuán)組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。一直以來(lái)，共青團(tuán)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策、帶領(lǐng)團(tuán)員為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和統(tǒng)一祖國(guó)、振興中華的共同理想英勇奮斗，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和民主政治建設(shè)中發(fā)揮模范作用，同時(shí)積極代表和維護(hù)青年的具體利益，使團(tuán)的組織制度和活動(dòng)方式更民主化，群眾化，積極開展適應(yīng)青年特點(diǎn)的活動(dòng)，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶的作用。近年來(lái)，隨著改革開放的不斷深入，基層團(tuán)組織和青年工作呈現(xiàn)出一些新問(wèn)題，這些問(wèn)題制約了共青團(tuán)組織作用的發(fā)揮，影響著廣大團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)組織的信心，影響著共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。一、當(dāng)前基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的主要問(wèn)題團(tuán)組織遍布于各個(gè)行政事業(yè)單位及企業(yè)之中，不同單位的共青團(tuán)組織都有其自身的特點(diǎn)，但在當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境中都面臨著一些相似的困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)有：團(tuán)組織地位和力量的弱化。在街道機(jī)關(guān)，由于新增年輕干部較少，缺乏新鮮血液，原有團(tuán)干部由于工作調(diào)動(dòng)或年齡大等原因，基本都不在團(tuán)干部崗位。各個(gè)社區(qū)由于社區(qū)民生志愿者流動(dòng)性較大，其他社區(qū)干部都是兼職團(tuán)委工作，導(dǎo)致現(xiàn)在基層團(tuán)組織普遍人數(shù)較少，甚至剛剛達(dá)到建立團(tuán)組織的下限，力量相對(duì)較弱；從街道到社區(qū)，大多數(shù)團(tuán)干部是兼職，用于共青團(tuán)工作的時(shí)間、精力、威信都有限，對(duì)團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力受到限制；在實(shí)際工作中，團(tuán)組織受各種因素制約，難以充分發(fā)揮職能作用，不可避免的受到忽視。從當(dāng)前情況來(lái)看，團(tuán)組織在工作中作用的發(fā)揮受到諸多制約，其地位、力量、作用產(chǎn)生“弱化”的傾向。團(tuán)員組織觀念意識(shí)淡薄，工作積極性差。由于基層團(tuán)組織地位和力量的弱化，在工作中發(fā)揮的作用有限，領(lǐng)導(dǎo)支持有限，團(tuán)組織的活動(dòng)影響力有限，團(tuán)員青年參與積極性不高，導(dǎo)致團(tuán)組織惰性滋長(zhǎng)。部分團(tuán)干部工作存在畏難情緒，對(duì)團(tuán)工作缺乏熱情，缺乏責(zé)任感，被動(dòng)應(yīng)付，甚至不予理睬。由于社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，青年的世界觀、人生觀、價(jià)值觀日趨多樣化，部分團(tuán)員意識(shí)淡化，有的出現(xiàn)政治淡化傾向，不參加團(tuán)的活動(dòng)，對(duì)團(tuán)組織漠不關(guān)心?；鶎訄F(tuán)組織甚至出現(xiàn)了“團(tuán)員不愛(ài)團(tuán)，青年不想團(tuán)，團(tuán)干不管團(tuán)”的現(xiàn)象，致使共青團(tuán)的群眾性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)，整個(gè)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力差，班子軟弱渙散，對(duì)團(tuán)組織工作缺乏熱情和積極性。共青團(tuán)沒(méi)有也不能真正發(fā)揮凝聚青年的作用，團(tuán)組織的凝聚力和影響力大為削弱。團(tuán)組織開展活動(dòng)較少且多流于形式，無(wú)法滿足實(shí)際工作需要。由于當(dāng)前團(tuán)組織地為偏低、缺乏號(hào)召力造成的人心渙散，力量流失。另外基層團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)陣地沒(méi)有保障，導(dǎo)致團(tuán)組織開展工作積極性日趨下降，工作開展不系統(tǒng)，活動(dòng)脫離實(shí)際，缺乏吸引力，不能滿足當(dāng)代青年在知識(shí)、信息、技術(shù)等方面的需求。出現(xiàn)了青年需要的團(tuán)組織做不了，團(tuán)組織要求的青年不愿意做的矛盾現(xiàn)象。從而導(dǎo)致青年團(tuán)員更加沒(méi)有參與的積極性，缺乏認(rèn)同感，團(tuán)員體會(huì)不到做團(tuán)員的意義，感受不到團(tuán)組織的力量，對(duì)團(tuán)的工作不擁護(hù)、不支持，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不響應(yīng)、不參加。二、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的對(duì)策以黨建帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。黨建帶團(tuán)建是永葆團(tuán)的先進(jìn)性的必然要求。黨建帶團(tuán)建，根本在建，關(guān)鍵在帶。首先，要把團(tuán)的工作納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，支持共青團(tuán)依照法律和自己的章程創(chuàng)造性地開展工作，深刻認(rèn)識(shí)并努力發(fā)掘團(tuán)組織在聯(lián)系青年中的“橋梁”作用，在培養(yǎng)年輕干部中的“熔爐”作用。進(jìn)一步加大對(duì)基層黨組織抓團(tuán)建工作的督查力度，積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記由黨（工）委班子年輕成員兼任，同時(shí)落實(shí)好基層團(tuán)干的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，搞好團(tuán)的工作為黨的工作大局服務(wù)。其次，緊跟黨建步伐，努力在有黨組織并且有團(tuán)員青年的地方建立團(tuán)組織，各級(jí)團(tuán)組織要依靠同級(jí)黨組織的力量，指導(dǎo)、支持和推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。再次，要加強(qiáng)與其他群眾組織的配合。團(tuán)組織與工會(huì)、婦女組織在日常工作開展中，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作需要，明確分工，在充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)的前提下，確立各自的工作重點(diǎn)，一方牽頭，兩方協(xié)助，一切以工作為中心，圍繞共同的目標(biāo)開展好活動(dòng)。強(qiáng)化意識(shí)，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)。日常要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育培訓(xùn)，深化政治理論學(xué)習(xí)，從培訓(xùn)和學(xué)習(xí)入手彌補(bǔ)思想差距。認(rèn)真貫徹上級(jí)團(tuán)組織的指示精神，認(rèn)真研究切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，查找團(tuán)員青年思想認(rèn)識(shí)上的不足，實(shí)施針對(duì)性地教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)，突出抓好黨團(tuán)知識(shí)和共產(chǎn)主義理想信念教育；為適應(yīng)新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，提升創(chuàng)造力，奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)，要利用現(xiàn)有的各種青年刊物，加強(qiáng)黨團(tuán)知識(shí)任務(wù)的宣傳，按照“著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重黨團(tuán)知識(shí)，為青年搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)”的思路，發(fā)揮報(bào)紙和青年書屋宣傳載體作用，組織團(tuán)員青年開展各種形式的讀書競(jìng)賽、薦書活動(dòng)，營(yíng)造讀好書、好讀書、交流經(jīng)驗(yàn)、傳遞信息的良好氛圍；利用慶?！拔逅摹?、建黨和國(guó)慶等有利時(shí)機(jī)，認(rèn)真持續(xù)地抓好政治思想、形勢(shì)任務(wù)、理想信念、愛(ài)國(guó)主義教育。同時(shí)，在工作中緊緊圍繞黨政工作尋求共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)和突破口，著眼服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)職能定位，把提高服務(wù)能力貫穿團(tuán)建工作的始終，把團(tuán)組織建設(shè)融入各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持工作重心下移，加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)，促使團(tuán)的工作方式由活動(dòng)型向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變，積極探索團(tuán)建的新思路，提升團(tuán)建的工作的適應(yīng)能力。解決當(dāng)前團(tuán)組織建設(shè)中面臨的問(wèn)題非一日之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)。共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)樹立起完成這項(xiàng)任務(wù)的信心，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)團(tuán)組織一道，深入調(diào)查研究，理順各項(xiàng)關(guān)系，健全各項(xiàng)制度，圍繞團(tuán)員青年的需要，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人；發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的前提下，維護(hù)青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲，全心全意為青年服務(wù)。第二篇：淺析當(dāng)前基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析當(dāng)前基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前，全國(guó)各地正在緊抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開門聽民意，整治庸懶散，轟轟烈烈開展干部作風(fēng)整治活動(dòng)。作風(fēng)是一面鏡子，干部作風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)，社會(huì)穩(wěn)則發(fā)展快。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，干部隊(duì)伍的主流是開拓進(jìn)取