第一篇：工作過(guò)失責(zé)任追究制度(已修改)
2024-10-01 02:25 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：工作過(guò)失責(zé)任追究制度 第一條、為加強(qiáng)員工工作責(zé)任心，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，制定本制度。 第二條、本制度所稱(chēng)工作過(guò)失責(zé)任為凡是因個(gè)人主觀原因?qū)窘?jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益造成一定影響或?qū)竟ぷ餍屎凸ぷ髻|(zhì)量造成一定影響的各種情況。凡人為不可抗拒力因素造成的損失不在此列。 第三條、員工在生產(chǎn)過(guò)程中因玩忽職守、不嚴(yán)格按操作程序操作等人為因素造成設(shè)備損壞不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)不能正常進(jìn)行、生產(chǎn)出現(xiàn)次品廢品、工期延誤的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以10%—100%直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償，情節(jié)嚴(yán)重的除賠償損失外予以辭退處理，故意破壞的交由司法機(jī)關(guān)處理（具體賠償及處理辦法由部門(mén)主管根據(jù)當(dāng)事人責(zé)任提出處理意見(jiàn)，交由總經(jīng)理認(rèn)定）；責(zé)任事故造成本人或他人人身傷害，視其情節(jié)由責(zé)任人承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%—100%的賠償責(zé)任（具體賠償額度由部門(mén)主管根據(jù)當(dāng)事人責(zé)任提出處理意見(jiàn)，交由總經(jīng)理認(rèn)定）。 第四條、在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同、業(yè)務(wù)往來(lái)中，因人為因素造成質(zhì)量問(wèn)題、數(shù)量短缺、企業(yè)虧損、時(shí)間延誤等情況，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以50—1000元的處罰直至辭退。 第五條、員工在未經(jīng)有關(guān)人員同意，不得將涉及公司商業(yè)秘密的資料帶出公司和復(fù)制；不得在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中說(shuō)不利于公司利益的話，做不利于公司利益的事；不得向他人透漏自己工資獎(jiǎng)金情況，不得打聽(tīng)別人的收入情況。員工泄露公司機(jī)密信息、資料、圖紙，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或影響公司聲譽(yù)的，處以50—200元的處分，情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。 第六條、員工出現(xiàn)以下情形者，予以10倍非法所得的處分直至辭退，數(shù)額較大觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理： 公司內(nèi)的偷盜行為； 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中多賣(mài)少報(bào)、賣(mài)高報(bào)低； 帳務(wù)報(bào)銷(xiāo)中虛報(bào)、多報(bào)； 出差路徑與目標(biāo)不相符又未經(jīng)批準(zhǔn)（須各部門(mén)集體認(rèn)定，以浪費(fèi)時(shí)間發(fā)生的工資加多產(chǎn)生的費(fèi)用為基數(shù)）； 出差逗留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或未出差謊報(bào)出差（以當(dāng)日工資加謊報(bào)費(fèi)用為基數(shù)）； 以公事名義外出辦私事（以所浪費(fèi)的工資額加謊報(bào)費(fèi)用為基數(shù)）； 公共關(guān)系活動(dòng)中，費(fèi)用開(kāi)支失當(dāng)部分（由公司各部門(mén)集體認(rèn)定）； 因業(yè)務(wù)關(guān)系接受饋贈(zèng)不上報(bào)； 業(yè)務(wù)活動(dòng)中吃回扣等貪污受賄行為； 在業(yè)務(wù)活動(dòng)中吃、拿、卡、要等敲詐客戶行為。 第七條、工作中相互推諉、工作不力、公共關(guān)系中處理失當(dāng)，影響工作開(kāi)展，視其情節(jié)輕重一次性處以50—200元的罰款，連續(xù)三次以上者予以辭退。 第八條、公司中層以上管理人員應(yīng)隨時(shí)（24小時(shí)）保持通訊工具暢通，特殊情況聯(lián)系不上的，每次處以20—50元的處分。 第九條、員工進(jìn)行車(chē)輛駕駛工作，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，杜絕違章駕駛，對(duì)違章行駛造成的交通罰款，由其100%全額支付；對(duì)員工在進(jìn)行車(chē)輛駕駛工作中由于違章造成的各種事故，由肇事者承擔(dān)10—100%的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任（如車(chē)輛參加保險(xiǎn)的，應(yīng)扣除由保險(xiǎn)公司賠付的各種保險(xiǎn)）。 第十條、員工對(duì)公司錢(qián)、物負(fù)有保管或使用責(zé)任而損壞或丟失的，承擔(dān)100%損失的賠償責(zé)任。 第十一條、若發(fā)生火災(zāi)及其他安全責(zé)任事故給公司造成損失的，如確認(rèn)員工負(fù)有責(zé)任，責(zé)任人應(yīng)視其情節(jié)輕重，根據(jù)所承擔(dān)責(zé)任大小，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%—100%的賠償責(zé)任（具體賠償額度由部門(mén)主管根據(jù)當(dāng)事人責(zé)任提出處理意見(jiàn)，交由總經(jīng)理認(rèn)定）。 第十二條、本制度未列出或沒(méi)有具體處理意見(jiàn)的工作過(guò)失，確需給予處分的，由各部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，給予責(zé)任人相應(yīng)的處分。 第十三條、對(duì)重大事件、事故、事故隱患知而不報(bào)或不予以制止、消除造成公司損失的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)5—20%直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。 第十四條、以上各處分條款，如上級(jí)應(yīng)該負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或工作失察的，給予當(dāng)事人一次性
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1