電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經驗交流材料(已修改)
2025-09-26 00:47 本頁面
【正文】 電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經驗交流材料 創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè) 近年來，電力《集團》公司高度重視勞動關系的和諧穩(wěn)定，呈現(xiàn)出組織得力、管理規(guī)范、機制健全的特點，完善勞動合同、職工代表大會、廠務公開平等協(xié)商集體合同等制度的建設，有力促進了企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。 一、提高認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領導 局黨政領導要高度重視新型勞動關系和諧單位創(chuàng)建工作，加強組織領導，協(xié)調聯(lián)動，創(chuàng)建新型勞動關系和諧單位，充分認識到貫徹落實科學發(fā)展觀、是構建和諧企業(yè)的需要，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是貫徹全心全意依靠工人階級方針的需要。同時做到創(chuàng)建活動與本單位文明建設考核有機融合，建立激勵制約機制，增強工作的主動性和責任感。努力把我局的勞動和諧關系和單位創(chuàng)建活動提高到一個新水平。 電力企業(yè)在維護企業(yè)職工合法權益、構建和諧勞動關系方面的任務十分艱巨，我局要將發(fā)展新型勞動關系作為構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，納入局各項工作，使每位職工認識到開展創(chuàng)建活動不僅是企業(yè)加強管理、依法經營、和諧發(fā)展的內在要求，也是我局提升整體素質、轉變增長方式、實現(xiàn)新飛躍的具體舉措。 二、突出創(chuàng)建重點，健全完善長效工作機制 以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為重點，把握和正確處理共建和共享的關系、安全和生產的關系、勞動爭議調解與維護職工合法權益的關系。對勞動關系狀況進行認真調查分析，明確不同階段的工作重點，使勞動關系協(xié)調工作取得新發(fā)展、新成效。充分認識班組建設的重要性和必要性，特別是主管領導要正確認識班組管理工作的特點，采取有力措施提高處理各種問題的能力，完善班組運行機制，推進班組建設深入
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