法院矛盾化解經(jīng)驗交流(已修改)
2024-09-30 23:58 本頁面
【正文】 法院矛盾化解經(jīng)驗交流 社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，是中央根據(jù)新形勢新任務的要求對政法工作作出的戰(zhàn)略部署，為當前和今后一個時期人民法院工作指明了方向。在三項重點工作中，“社會矛盾化解”是目的，“社會管理創(chuàng)新”是抓手，“公正廉潔執(zhí)法”是保障。做好三項重點工作，是人民法院的職責所在。作為國家審判機關(guān)，人民法院要把做好三項重點工作與充分有效地履行審判職權(quán)有機統(tǒng)一起來，堅持把穩(wěn)定作為重中之重的任務，全力做好維護穩(wěn)定工作。堅持服務經(jīng)濟發(fā)展，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。堅持案結(jié)事了、勝敗皆明、定分止爭，努力促進社會和諧。 一、創(chuàng)新調(diào)解機制，推進社會矛盾化解 就法院工作來看，社會矛盾化解主要依靠兩種手段，即判決和調(diào)解。判決作為一種剛性手段，在懲罰犯罪、樹立規(guī)則、指引發(fā)展等方面具有十分重要的作用。但在化解民事糾紛，實現(xiàn)民事主體息訴、無訴方面，則調(diào)解具有更加明顯的優(yōu)勢。傳統(tǒng)上，調(diào)解一直被視為我國法律實踐的“經(jīng)驗之花”，受到了包括西方國家在內(nèi)的世界各國的贊揚。隨著時代的發(fā)展和變遷，在我國社會格局面臨深刻變革的當前，筆者認為，調(diào)解也可以有所深化和突破，有必要進一步拓展調(diào)解工作空間，完善調(diào)解工作機制，建立大調(diào)解工作體系。 堅持調(diào)解優(yōu)先。把全程調(diào)解理念貫穿于審判活動的始終，將調(diào)解貫徹到立案、審判、執(zhí)行、申訴、信訪等各工作環(huán)節(jié)，努力做好民商事、刑事附帶民事案件調(diào)解工作，行政案件協(xié)調(diào)和執(zhí)行案件和解工作。不斷創(chuàng)新調(diào)解方式，豐富調(diào)解手段，采取上門調(diào)解、就地調(diào)解等靈活多樣的調(diào)解方式，努力化解社會矛盾，實現(xiàn)案結(jié)事了。 實行訴前調(diào)解。謂訴前調(diào)解，就是立案前的調(diào)解，即在當事人提起訴訟后，法院立案受理前，立案法官在征得起訴人同意的情況下，暫緩立案，由立案法官先行調(diào)解或?qū)⒓m紛交由人民調(diào)解組織進行調(diào)解；如果調(diào)解不成，再由人民法院立案受理。在現(xiàn)行民訴法中，雖然對訴前調(diào)解沒有明文規(guī)定，但我們在訴訟實踐中通過對訴前調(diào)解的探索和嘗試，收到了較好的效果，也得到了人民群眾的肯定。同時訴前調(diào)解對法院而言也具有積極的意義，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1