構建全方位的黨內關懷機制(已修改)
2024-09-30 23:07 本頁面
【正文】 構建全方位的黨內關懷機制 建立健全黨內關懷的領導協(xié)調機制 建立健全黨內關懷機制，是增強黨員隊伍生機活力的內在要求。各級黨委要把黨內關懷工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，加強領導，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，切實抓出成效。一是建立黨內關懷的領導協(xié)調小組。在黨委的統(tǒng)一領導下，由組織部門牽頭抓總，宣傳部門、社會保障與人力資源局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、公安局、老干部局等單位為成員，密切配合，互相協(xié)作，形成合力。二是定期召開聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議的職責是：研究制定黨內關懷工作的政策措施、中長期計劃和年度工作計劃并組織實施；對黨內關懷工作進行分工協(xié)調，做到各司其職；對黨內關懷工作進行督促檢查；研究分析工作中的重點、難點問題，提出推進工作落實、解決矛盾和問題的對策建議；加強與各成員單位的溝通與協(xié)作，交流工作心得，協(xié)調落實有關問題等。三是成立黨內關懷辦事機構。黨內關懷工作辦公室要明確自己的職責與任務，配備好工作力量，做到職責、人員、工作三到位。要下大力氣抓好關懷工作辦公室人員隊伍的思想政治工作和業(yè)務能力建設，加快建設一支相對穩(wěn)定、素質較高的工作隊伍。 完善黨內關懷的法規(guī)和制度
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