村居矛盾糾紛調(diào)解制度(已修改)
2025-09-25 22:46 本頁面
【正文】 村居矛盾糾紛調(diào)解制度 ————矛盾糾紛調(diào)解制度 一、村矛調(diào)信息員要全面掌握本地矛盾糾紛的總體情況，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕，及時列入排查調(diào)處，同時報鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處中心。 二、要經(jīng)常深入群眾，了解群眾關(guān)注的熱點、難點問題及鄰里婚姻、家庭、債務(wù)等潛在的問題，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時調(diào)處。信息員調(diào)解不了的，報村調(diào)委會調(diào)處，調(diào)委會調(diào)解不了的，報鄉(xiāng)綜治工作中心（矛盾糾紛排查調(diào)處中心），同時做好矛盾糾紛當事人的思想和情緒穩(wěn)定工作，防止矛盾激化。 三、積極協(xié)助鄉(xiāng)綜治工作中心（矛盾糾紛排查調(diào)處中心）排查調(diào)處重大疑難、跨地域的矛盾糾紛，并對調(diào)結(jié)后的重大矛盾糾紛適時進行回訪。 四、嚴格矛盾糾紛排查調(diào)處登記、報告制度，排查、調(diào)處和回訪的矛盾糾紛要逐件登記，每月匯總報鄉(xiāng)綜治工作中心（矛盾糾紛排查調(diào)處中心），當月排查沒有矛盾糾紛的，實行“零報告”。對排查和調(diào)處的問題不夸大、不縮小、不隱瞞，如實上報。 第二篇：矛盾糾紛調(diào)解處理工作制度矛盾糾紛調(diào)解處理中心制度 第一條對全區(qū)各類可調(diào)性矛盾糾紛堅持以調(diào)解為基礎(chǔ)，實行人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的對接聯(lián)動。 第二條調(diào)解過程中注意工作方法和策略，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政手段，把矛盾糾紛化解在初發(fā)階段，防止激化、擴大。 第三條按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實調(diào)解責任，加強有關(guān)部門的協(xié)作、配合，確保信息收集、情況報告、指揮處臵等各個環(huán)節(jié)緊密銜接，在最短時間內(nèi)化解矛盾。 第四條將法制宣傳、教育疏導的工作貫穿于調(diào)解的整個過程，引導群眾通過正常渠道反映訴求，依法維護自己的合法權(quán)益。 第五條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要以和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心為工作平臺，以聯(lián)調(diào)工作機制為載體，組織綜治辦、司法所、派出所、法庭、信訪辦等職能部門及人民調(diào)解委員會共同參與社會矛盾糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)。 第六條中心負責指導管理本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作，對于重大矛盾糾紛的調(diào)處進行分流指派；協(xié)調(diào)各職能部門共同參與矛盾糾紛調(diào)處；組織跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛的協(xié)調(diào)調(diào)處；對調(diào)處情況進行督促檢查、考核驗收評比，總結(jié)推廣經(jīng)驗；對調(diào)處單位提出獎懲建議。 第七條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)有關(guān)部門要按照“誰主管、誰負責”原則，做好本部門、本系統(tǒng)、本單位職責范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作及與相關(guān)部門的“三調(diào)聯(lián)動”工作；積極調(diào)處上級部門交辦、督辦的案件，積極參與調(diào)處跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨部門的矛盾糾紛及其他重大疑難矛盾糾紛；及時匯報本部門、本系統(tǒng)開展聯(lián)調(diào)工作情況，提出工作意見和建議。 第八條人民調(diào)解與行政調(diào)解聯(lián)動工作機制 行政調(diào)解案件受理來源為。行政職能部門在排查或接待來電來信來訪案件及日常工作中掌握到的；公安派出所或人民法庭人民調(diào)解聯(lián)絡(luò)員移交的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心受理的。 根據(jù)行政部門的職能和矛盾糾紛的性質(zhì)，先行歸口調(diào)處。對歸口辦理單位調(diào)解確有困難或分工不明確的矛盾糾紛，交中心協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)處。 根據(jù)矛盾糾紛的大小，明確不同的調(diào)處期限。對于切實難以達成調(diào)解協(xié)議的，引導當事人進入法律程序。第九條人民調(diào)解與司法調(diào)解聯(lián)動
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