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干部駐村現(xiàn)狀及對(duì)策思考(已修改)

2025-09-25 20:49 本頁(yè)面
 

【正文】 干部駐村現(xiàn)狀及對(duì)策思考 當(dāng)前,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府紛紛制定出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度等一系列行制度和管理措施。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作和自己線上工作外,把主要精力放到所聯(lián)系村工作中去,主動(dòng)進(jìn)村入戶,為群眾排憂解難,化解矛盾糾紛,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 但是,從目前看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度和駐村干部隊(duì)伍仍存在不少問(wèn)題,主要表現(xiàn)在: 一是駐村干部不知“做什么”。駐村干部下村后到底“做什么”不夠明確,造成駐村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。服務(wù)意識(shí)也不強(qiáng),為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心,下村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽(tīng)群眾呼聲較少,關(guān)心群眾疾苦不夠,作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上,充其量只是個(gè)“通信
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