大學(xué)經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議管理規(guī)定(已修改)
2024-09-30 19:14 本頁面
【正文】 大學(xué)經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議管理規(guī)定 校審計字〔2011〕4號） 第一章總則 第一條為加強對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好聯(lián)席會議成員單位之間的協(xié)調(diào)配合，形成良好的聯(lián)動協(xié)作機制，根據(jù)《蘭州大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本規(guī)定。 第二條經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）成員單位由紀(jì)委（監(jiān)察處）、組織部、審計處、人事處、財務(wù)處、國資處和資產(chǎn)公司等單位組成。根據(jù)工作需要，可以適當(dāng)增加其他部門。 第三條聯(lián)席會議辦公室設(shè)在審計處，負責(zé)日常工作。 第二章職責(zé)分工 第四條聯(lián)席會議的主要職責(zé) （一）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)濟責(zé)任審計工作，通報年度經(jīng)濟責(zé)任審計計劃； （二）研究制訂經(jīng)濟責(zé)任審計的制度和文件； （三）研究審計發(fā)現(xiàn)問題的處理意見，重要問題按規(guī)定程序提交學(xué)校決定； （四）通報經(jīng)濟責(zé)任審計工作和審計結(jié)果運用情況； （五）研究、解決經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的困難與問題； （六）討論決定與經(jīng)濟責(zé)任審計工作有關(guān)的其他事項。 第五條聯(lián)席會議辦公室的主要職責(zé) （一）草擬經(jīng)濟責(zé)任審計的制度和文件； （二）根據(jù)組織部、資產(chǎn)公司提出的年度經(jīng)濟責(zé)任審計委托建議擬訂計劃草案并報主管校長批準(zhǔn)； （三）總結(jié)推廣經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)驗； （四）督促落實聯(lián)席會議決定的有關(guān)事項； （五）向成員單位征詢議題，召集并承辦聯(lián)席會議。 第六條紀(jì)委（監(jiān)察處）的具體工作職責(zé) （一）按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，把經(jīng)濟責(zé)任審計納入從源頭預(yù)防和治理腐敗的總體工作安排，及時查處審計發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題； （二）根據(jù)干部監(jiān)督工作的需要以及信訪、舉報情況，向聯(lián)席會議提出對重點對象進行經(jīng)濟責(zé)任審計的建議，并將與財經(jīng)工作有關(guān)的線索、舉報以及檢查結(jié)果等材料及時提供給審計處； （三）對審計處移交的因?qū)徲嬍侄蜗拗贫y以查清的問題、疑點進行檢查；對審計查出的嚴重違紀(jì)違規(guī)案件線索立案查處；對審計查明的嚴重違反財經(jīng)法規(guī)以及嚴重阻礙、拒絕審計的有關(guān)責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定進行處理，并向聯(lián)席會議通報查處情況； （四）充分利用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果歸入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政檔案，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、干部廉政談話的重要內(nèi)容。 第七條組織部的具體工作職責(zé) （一）每年年底前，向聯(lián)席會議辦公室提出下年度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計委托建議。必要時可臨時提出增加經(jīng)濟責(zé)任審計計劃，與聯(lián)席會議辦公室商議決定； （二）根據(jù)聯(lián)席會議的決定，以書面形式向?qū)徲嬏幊鼍摺督?jīng)濟責(zé)任審計委托書》，并通知被審計的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部； （三）將被審計的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況通報、提供給審計處； （四）根據(jù)需要，參加經(jīng)濟責(zé)任審計進點見面會和審計結(jié)果通報會； （五）協(xié)調(diào)、解決經(jīng)濟責(zé)任審計工作中出現(xiàn)的問題。對審計查明的嚴重違反財經(jīng)法規(guī)以及嚴重阻礙、拒絕審計的有關(guān)責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定采取必要的組織措施； （六）將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，并向聯(lián)席會議通報經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的利用情況。將審計報告提出的問題和建議作為干部任職前談話的重要內(nèi)容，及時將經(jīng)濟責(zé)任審計報告歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。 第八條資產(chǎn)公司的具體工作職責(zé) （一）每年年底前，向聯(lián)席會議辦公室提出下年度企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計委托建議。必要時可臨時提出增加經(jīng)濟責(zé)任審計計劃，與聯(lián)席會議辦公室商議決定； （二）根據(jù)聯(lián)席會議的決定，以書面形式向?qū)徲嬏幊鼍摺督?jīng)濟責(zé)任審計委托書》，并通知被審計的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員； （三）將被審計的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)情況提供給審計處，提出審計的重點； （四）協(xié)調(diào)、解決經(jīng)濟責(zé)任審計工作中出現(xiàn)的問題，對審計查明的嚴重違反財經(jīng)法規(guī)以及嚴重阻礙、拒絕審計的有關(guān)責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定采取必要的組織措施； （五）將審計結(jié)果作為選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)之一，及時存入相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的組織人事檔案。 第九條財務(wù)處、國資處的具體工作職責(zé) （一）根據(jù)各自職責(zé)配合審計工作，按要求提供被審計單位的財務(wù)、資產(chǎn)等報表、賬簿、憑證和電子數(shù)據(jù)； （二）及時、完整地提供國家審計機關(guān)、上級主管部門、社會中介機構(gòu)的審計或檢查結(jié)果以及校內(nèi)專項檢查結(jié)果。 （三）針對被審計單位存在的問題，加強管理，督促整改落實，改進相關(guān)工作。 第十條審計處的具體工作職責(zé) （一）根據(jù)聯(lián)席會議的決定以及組織部、資產(chǎn)公司的委托，制訂年度審計工作計劃，依法獨立實施審計；
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