地稅局稅收減負(fù)經(jīng)驗交流(已修改)
2024-09-28 22:51 本頁面
【正文】 地稅局稅收減負(fù)經(jīng)驗交流 今年以來，XX縣區(qū)地稅局積極落實“兩個減負(fù)”工作，以“五個再提升”實現(xiàn)了“服務(wù)品質(zhì)在減負(fù)中提高，執(zhí)法質(zhì)量在減負(fù)中提高，社會滿意度在減負(fù)中提高，稅收成本在減負(fù)中降低”的目標(biāo)。 一、機(jī)制完善再提升，減負(fù)工作效果實。沒有規(guī)矩，不成方圓。為確保“兩個減負(fù)”的實際效果，著力完善相關(guān)機(jī)制，以制度促減負(fù)，靠制度增效果。首先，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)長效機(jī)制，及時成立由局長為組長，其他班子成員為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負(fù)總責(zé)，主管局長具體抓，相關(guān)科室抓落實的責(zé)任層級傳遞機(jī)制，逐級明確職責(zé)，目標(biāo)量化到股室，責(zé)任分解到個人，做到一級抓一級，層層抓落實。其次，積極創(chuàng)新納稅服務(wù)方式和手段，將個性服務(wù)與納稅信用等級評定管理、辦稅流程簡化、維護(hù)納稅人權(quán)益等各項工作有機(jī)結(jié)合，促使納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，推動稅收工作和諧發(fā)展。第三，嚴(yán)格責(zé)任追究。將此項工作引入激勵制約機(jī)制，將落實兩個減負(fù)的各項要求列入年日常考核和終績效
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