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地方稅務(wù)局干部考核制度_(已修改)

2024-09-28 22:41 本頁面
 

【正文】 地方稅務(wù)局干部考核制度 地方稅務(wù)局干部考核制度 為加強地稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè),激勵地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展,圍繞地方稅收的中心任務(wù)努力做好本職工作,使干部管理工作進一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,特制定本考核辦法。 一、考核目的 .建立正常的干部工作反饋機制和群眾監(jiān)督機制,以全面、準(zhǔn)確地了解干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績; .檢查干部任期目標(biāo)的執(zhí)行情況,督促干部改進工作,提高自身素質(zhì)和工作水平; .激勵干部的工作熱情,為干部的選拔、配備,任免和獎懲提供依據(jù),建立充滿活力的用人機制。 二、考核對象
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