地方稅務局干部考核制度_(已修改)
2025-09-23 22:41 本頁面
【正文】 地方稅務局干部考核制度 地方稅務局干部考核制度 為加強地稅系統(tǒng)干部隊伍建設，激勵地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展，圍繞地方稅收的中心任務努力做好本職工作，使干部管理工作進一步科學化、規(guī)范化和制度化，特制定本考核辦法。 一、考核目的 .建立正常的干部工作反饋機制和群眾監(jiān)督機制，以全面、準確地了解干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績； .檢查干部任期目標的執(zhí)行情況，督促干部改進工作，提高自身素質(zhì)和工作水平； .激勵干部的工作熱情，為干部的選拔、配備，任免和獎懲提供依據(jù)，建立充滿活力的用人機制。 二、考核對象
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