公司社務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)材料(已修改)
2024-09-28 19:52 本頁面
【正文】 公司社務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)材料 **市城市信用社股份有限公司是2009年8月10日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在原**市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu)，是我省繼**、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止2009年7月末，%，存款規(guī)模位于全市第三位。，%，貸款規(guī)模位居全市第一位。前5個月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進(jìn)單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”、全省“安康杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。在實(shí)際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是： 一、提高認(rèn)識，建立“四項(xiàng)機(jī)制” 實(shí)行社務(wù)公開，是新形勢下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達(dá)到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。 多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認(rèn)識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項(xiàng)機(jī)制”。 （一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識作為關(guān)鍵來抓。我們通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的，在班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來抓。在每年年初，我們都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時對社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點(diǎn)，對社務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在2009年的公開項(xiàng)目中，我們在年初就進(jìn)行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個小項(xiàng)，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的就有13項(xiàng)，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。 （二）社務(wù)公開工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理，我們制定了《城市信用社社務(wù)公開實(shí)施方案》和《城市信用社社務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，職代會通過后，根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”的整體思路，在公開的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對社務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時間、程序做了重點(diǎn)安排，努力尋求突破，形成特色。 （三）社務(wù)公開考評機(jī)制。為保證社務(wù)公開工作取
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