黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)思考(已修改)
2025-09-23 18:20 本頁(yè)面
【正文】 黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)思考 加強(qiáng)和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績(jī)考核工作，是深化干部制度改革，推進(jìn)黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。完善實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核的基本依據(jù)和前提條件，建立一套科學(xué)系統(tǒng)的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)績(jī)考核工作，不僅有利于我們正確貫徹執(zhí)行黨的干部政策，而且有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部求實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，激勵(lì)其抓實(shí)績(jī)、創(chuàng)政績(jī)的主動(dòng)性，從而確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。 一、我區(qū)實(shí)績(jī)考核工作的基本情況 我區(qū)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績(jī)考核工作非常重視，在實(shí)績(jī)考核工作過程中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的考核內(nèi)容和程序，在堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則下，通過領(lǐng)導(dǎo)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查以及工作檢查，參加民主生活會(huì)等形式，了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在任期內(nèi)、階段性各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況及取得的績(jī)效。實(shí)績(jī)考核主要是定性與定量的考核，考核內(nèi)容根據(jù)各個(gè)單位和各個(gè)系列的工作性質(zhì)和不同領(lǐng)導(dǎo)職位各有側(cè)重。比如：鎮(zhèn)**黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核主要圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)民增收等中心工作任務(wù)完成情況，取得的成績(jī)；副職領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考核分管工作任務(wù)完成情況?？己私Y(jié)束后，經(jīng)綜合分析，形成實(shí)績(jī)考核材料，區(qū)委根據(jù)考核結(jié)果，作為干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。我區(qū)在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作中，注重把實(shí)績(jī)考核結(jié)果與評(píng)定檔次掛鉤，對(duì)年終納入考核的各單位在同系列評(píng)定一般檔次的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員不予評(píng)為優(yōu)秀；當(dāng)年受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的或受到“黃牌警告”處分的，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不予評(píng)優(yōu)；受到“一票否決”的，領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年考核確定為不稱職。 近幾年來(lái)我區(qū)通過實(shí)績(jī)考核，使一些政績(jī)突出的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部得到提拔和重用，特別是在撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，我們注重運(yùn)用了年終實(shí)績(jī)考核結(jié)果，從新搭配領(lǐng)導(dǎo)班子，使一些想干事、能干事的年輕干部脫穎而出，走上了新的工作崗位，并在新的工作崗位上發(fā)揮了重要作用。注重實(shí)績(jī)考核，在一定程度上也激勵(lì)了領(lǐng)
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