黨政機關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見(已修改)
2024-09-28 18:17 本頁面
【正文】 黨政機關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位推行雙向選擇的意見 在運用競爭上崗方式選配中層領(lǐng)導(dǎo)干部的同時，對中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位人選進行雙向選擇，是近年來各地在干部人事制度改革方面進行的有益探索。實踐證明，這項改革是構(gòu)建干部競爭激勵機制的重要組成部分，對于促進機關(guān)干部職位輪換、能進能出，形成合理的干部結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，具有積極作用。為進一步推進和規(guī)范我省黨政機關(guān)中層以下非領(lǐng)導(dǎo)職位雙向選擇工作，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見： 一、指導(dǎo)思想 推行非領(lǐng)導(dǎo)職位雙向選擇，要以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，按照《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位人員選配中引入競爭機制，激勵機關(guān)工作人員勤奮工作、盡責(zé)盡職、開拓進取，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍。 二、適用范圍 非領(lǐng)導(dǎo)職位雙向選擇適用于各級黨委、政府的工作部門和人大、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體機關(guān)。
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