黨政機關(guān)人員競爭上崗意見(已修改)
2024-09-28 18:17 本頁面
【正文】 黨政機關(guān)人員競爭上崗意見 一、指導思想 和原則 競爭上崗工作的指導思想是。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，以建立充滿活力的用人機制，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為基本目標，實現(xiàn)由分步推進到全面實施，由單項突破到制度配套，確保黨政機關(guān)競爭上崗工作步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；⒖茖W化軌道。 競爭上崗工作的原則是： ； ，任人唯賢原則； ，注重實績原則； 、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 。 二、實施范圍 本實施意見主要適用于選拔任用我市各級黨政機關(guān)和人大、政協(xié)、法院、檢察機關(guān)，總工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導成員。事業(yè)單位的競爭上崗可參照本實施意見執(zhí)行。 競爭上崗一般在本機關(guān)內(nèi)部實施。必要時，經(jīng)上級黨委組織部門批準可允許直屬事業(yè)單位及下級機關(guān)符合條件的人員參加競爭上崗。 涉及黨和國家重要機密的職位，按照法律、法規(guī)不宜公開競爭的職位，任職條件有特殊要求的職位不列入競爭上崗的范圍。 三、資格條件 參加競爭上崗的人員應具備以下條件： （一）機關(guān)內(nèi)部人員參加競爭上崗，應具有國家公務員或機關(guān)工作人員身份，機關(guān)所屬事業(yè)單位及下級機關(guān)人員參加競爭上崗，應符合調(diào)任條件。 （二）《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》規(guī)定的任職基本條件。 （三）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。 （四）年齡在45歲以下的人員，應參加組織人事部門或相關(guān)業(yè)務部門的計算機培訓，掌握計算機
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