個人述職述廉述學(xué)報告某年(已修改)
2025-09-23 15:55 本頁面
【正文】 個人述職述廉述學(xué)報告20XX年 【個人述職述廉述學(xué)報告xx】 尊敬的李局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。 一年來，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局同仁的幫助，我辦按照規(guī)范工作流程實現(xiàn)透明管理的總體工作思路，積極開拓、迎難而上、穩(wěn)步推進，較好地完成了xx年各項工作任務(wù)，并獲得省廳頒發(fā)的誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)的榮譽稱號。下面，我就人才辦xx年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁匯報如下： 一、提素質(zhì)，尋工作作風(fēng)轉(zhuǎn)型之路。好的工作作風(fēng)如同春風(fēng)，引得各項事業(yè)競相開放，反之則如同秋風(fēng)，不行則掃地走人。面對新形勢，唯有切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各項工作的開展才有根本保證，事業(yè)的發(fā)展才有可能。 今年來，我辦按照李局長對作風(fēng)建設(shè)提出的五個一五個不讓新要求，以提素質(zhì)為抓手，強化監(jiān)督，促進全辦工作人員作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提升思想素養(yǎng)。深入貫徹黨的十八大會議精神，教育工作人員把思想行動統(tǒng)一到大會精神上來，自覺踐行為人民服務(wù)宗旨。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。今年9月7日，在局領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，我辦邀請市檔案局張尤新副調(diào)研員在市局報告廳組織舉辦了面向全局系統(tǒng)的檔案管理培訓(xùn)班。50多名工作人員通過培訓(xùn)，加強了檔案管理意識，提升了檔案管理水平，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是抓紀律落實，強化守紀意識。制定出臺《xxx人才辦考勤管理條例》，并將每月考勤結(jié)果對外公示，以此強化工作人員守紀意識。通過形式多樣的提素質(zhì)活動，全辦工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了可喜變化，工作熱情、工作效率得到極大的提高。 二、抓規(guī)范，覓服務(wù)效益倍增之法。制度完善樹形象，管理健全出效益，服務(wù)規(guī)范造品牌，這是我們在實踐中的深深體會。針對日常管理中常見的問題，我們對癥下藥，向規(guī)范管理要效益。 一是在檔案工作中我們嚴格遵守嚴進嚴出的要求，完善防控措施，嚴把檔案入庫、出庫這兩個口子，健全了機關(guān)事業(yè)單位檔案調(diào)出和企業(yè)職工檔案調(diào)入審批機制，明確規(guī)定，檔案入出庫需憑我局相關(guān)股室開具的九聯(lián)單才可辦理相關(guān)手續(xù)。同時我們狠抓檔案入庫資料鑒別工作。今年我辦收到改制企業(yè)職工檔案586份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度，為了確保歷史的真實完整，切實維護職工利益，我們將材料有欠缺的人員做了詳細的登記，在信息缺失、檔案損毀嚴重、人手緊張等困難下，我們通過電話調(diào)查、實地訪問，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用周末休息時
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