xx縣區(qū)地方稅務局獎懲辦法(已修改)
2024-09-28 12:52 本頁面
【正文】 XX縣區(qū)地方稅務局獎懲辦法 ...85 為了保證國家法律、法規(guī)及各項政策在我局的貫徹落實，使全體工作人員自覺地遵紀守法，真正做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分調(diào)動每下個干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)我局的實際情況，特制定本獎懲辦法。 一、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，每年必須評選出先進科室和文明科室。 二、對全局各科室和干部每季度進行一次考核，年終進行綜合考評，考評為優(yōu)秀者或為本局當年先進個人，均給予一定的獎勵。上級有文件照文件精神執(zhí)行。 三、獎金按季度計發(fā)一次，獎金的發(fā)放與每季度考核結果及出勤率掛鉤。 四、職務津貼與工作成績掛鉤，各科室如發(fā)生工作失誤，出現(xiàn)各類事故，除追究當事人責任外，并扣發(fā)當事人及科室領導的當月上崗津貼。如本科干部違章被通報，科所長應承擔連帶責任，并處100元的罰款。 五、出現(xiàn)車輛事故、丟失票證、值班脫崗造成財產(chǎn)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)責任人當月上崗
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