【管理精品】業(yè)務(wù)代表的六種薪水制度比較-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】，合理的薪酬體系能充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，原先干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的大鍋飯制度已經(jīng)被干多拿得多、干少拿得少的制度徹底更替，至于業(yè)務(wù)人員到底該拿多少？企業(yè)在發(fā)薪水的時(shí)候究竟發(fā)多少？這需要企業(yè)建立一套行之有效的薪水制度?！百I(mǎi)力”和“賣(mài)力”市場(chǎng)永遠(yuǎn)是矛盾的，但決非不可調(diào)和，而調(diào)和的關(guān)鍵點(diǎn)就是制定一套合情合理的薪酬體系，它是留住人才、維持企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)

2025-04-23 10:00

2022年應(yīng)聘者你會(huì)侃薪水嗎-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 應(yīng)聘者：你會(huì)侃薪水嗎 　　在面試過(guò)程中，面試主管談著公司的未來(lái)計(jì)劃，應(yīng)聘者談著自己的工作經(jīng)驗(yàn)，一切都自然平順...

2025-03-09 01:26

金融學(xué)碩士畢業(yè)生薪水統(tǒng)計(jì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】自2002年金融聯(lián)考誕生以來(lái)，已經(jīng)陸續(xù)在2005年和2006年、2007年畢業(yè)了三屆研究生，金融聯(lián)考金融學(xué)碩士就業(yè)有如下特點(diǎn)：(1)少數(shù)最優(yōu)秀人才進(jìn)入高盛、美林、摩根斯坦利、中國(guó)國(guó)際金融公司等頂級(jí)投行，他們?cè)诔袚?dān)巨大工作壓力的同時(shí)獲得相當(dāng)高的薪水，（稅前），多數(shù)頂級(jí)投行的研發(fā)類(lèi)職位均能達(dá)到或者超過(guò)這個(gè)水平；同時(shí)在此類(lèi)金融機(jī)構(gòu)中研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位屬于薪酬定位較高的職位，行政類(lèi)職位薪水遠(yuǎn)低于

2025-08-04 07:11

新人面試時(shí)談薪水千萬(wàn)不要謙虛-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：新人面試時(shí)談薪水千萬(wàn)不要謙虛 新人面試時(shí)談薪水千萬(wàn)不要謙虛 近日，一剛參加完某企業(yè)最終面試的大四學(xué)生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒(méi)能真實(shí)地表達(dá)對(duì)薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業(yè)的...

2024-11-09 22:14

2022公司倒閉65名職工薪水被拒付-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司倒閉65名職工薪水被拒付 公司倒閉65名職工薪水被拒付 日前，南寧市青秀區(qū)人民法院受理了一起拖欠65名員...

2025-01-16 23:36

從低薪水的工作中學(xué)到的5個(gè)技巧模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】從低薪水的工作中學(xué)到的5個(gè)技巧最近，幾乎所有的雜志上都刊登了麥當(dāng)勞的大規(guī)模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開(kāi)始走到了柜臺(tái)后面。這樣一份低報(bào)酬高壓力的工作是否是對(duì)管理角色的一種很好的訓(xùn)練呢?那當(dāng)然，已上市發(fā)行的新書(shū)《林蔭路：我在零售業(yè)的非刻意的事業(yè)發(fā)展(Malled:MyUnintentionalCareerInRetail)》(CaitlinKel

2025-08-02 23:22

4論第一份工作薪水的重要性-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 論第一份工作薪水的重要性 首先，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)（部分大神除外），第一份工作非 常重要。因?yàn)榈谝环莨ぷ鲙Ыo你的，不僅僅是養(yǎng)家糊口（養(yǎng)活自 己）的薪水，還關(guān)乎你有沒(méi)有一個(gè)好的發(fā)...

2025-08-28 19:52

2022年跟公司談薪水問(wèn)題要避免哪些錯(cuò)誤-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 跟公司談薪水問(wèn)題要避免哪些錯(cuò)誤 　　雖然現(xiàn)在工作難找，但是，女性生活中，人們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，首先考慮的仍然是...

2025-03-09 22:25

南方電網(wǎng)公司2010年薪水待遇分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理●組織管理構(gòu)架●勞動(dòng)用工管理●薪酬管理制度●福利管理制度●職業(yè)

2025-05-12 15:49

2022英文簡(jiǎn)歷中要求薪水常用語(yǔ)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 英文簡(jiǎn)歷中要求薪水常用語(yǔ) Ihopethesalaryis50,000RMBperyear. 　　Mysalaryrequirementisinthe$200,000-$350,000range...

2025-01-14 22:10

大學(xué)生兼職及薪水情況調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：大學(xué)生兼職及薪水情況調(diào)查問(wèn)卷 大學(xué)生兼職及薪水情況調(diào)查問(wèn)卷 大學(xué)生兼職已是大學(xué)校園里的一種普遍想象，其存在很久，已經(jīng)成為大學(xué)生生活的有機(jī)組成部分，是一種不可忽視的現(xiàn)象。無(wú)論同學(xué)們有沒(méi)有做過(guò)...

2024-10-20 23:59

職場(chǎng)英語(yǔ)面試小技巧-如何回答你上份工作薪水問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 職場(chǎng)英語(yǔ)面試小技巧，如何回答你上份工作薪水問(wèn)題 　　Itsthequestionwealldread. 　　這是一...

2025-04-14 02:47

2022面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好 能不能在面試時(shí)提一下薪水問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒(méi)干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行情自...

2025-01-14 22:15

2022年面試問(wèn)答技巧當(dāng)問(wèn)薪水要求時(shí)該怎樣回答-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面試問(wèn)答技巧,當(dāng)問(wèn)薪水要求時(shí)該怎樣回答 　　雖然面試前做了充足的準(zhǔn)備，但具體到了面試時(shí)，當(dāng)你與面試官相對(duì)而坐...

2025-03-15 03:23

面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好5篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好 能不能在面試時(shí)提一下薪水問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒(méi)干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行...

2024-11-09 23:31

7薪水薪水的用處(專(zhuān)業(yè)版)

7薪水薪水的用處(留存版)

7薪水薪水的用處-文庫(kù)吧

7薪水薪水的用處-wenkub