7用人單位自查報(bào)告(已修改)
2025-09-23 10:11 本頁面
【正文】 用人單位自查報(bào)告 （2013年度） 用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況自查 報(bào)告書 用人單位名稱：鶴煤集團(tuán)桃山煤礦 報(bào)告日期：2014年4月16號(hào) 1234填表說明 “單位名稱”寫單位全稱。 “單位編號(hào)”由年審工作人員統(tǒng)一編號(hào)，上一年度年檢過的仍填寫原來的編號(hào)。 “單位性質(zhì)”同時(shí)具備多項(xiàng)的，均在“□”內(nèi)劃“√”。企業(yè)類型按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于劃分企 業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》劃分。 “法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負(fù)責(zé)人。 “職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的全部職工人數(shù)。 “未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。 “簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)”為年檢年度年未與單位存在勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂了勞動(dòng)合同，且仍在 規(guī)定》（2000年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）《持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄》范圍的工種（除餐廳服務(wù)員、保育員、家政服務(wù)員）。 “年工資總額”為年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表反映的年度工資總額，工資總額范圍根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān) 于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）。 1“月人均工資額”為。月人均工資額＝年工資總額/年末職工人數(shù)/12月。 1“有無違反最低工資規(guī)定”中最低工資按XX省人民政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遇標(biāo) 準(zhǔn)調(diào)節(jié)后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 1工時(shí)制度執(zhí)行情況，按《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1994國務(wù)院令第146號(hào)）執(zhí)行， “特殊工時(shí)制度是否報(bào)批”是指實(shí)行特殊工時(shí)制度的用人單位是否按原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）報(bào)勞動(dòng)行政部門許可，年休假情況指按《職工帶薪年休假條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。 1“特殊勞動(dòng)保護(hù)”是指根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（1988年國務(wù)院令第9號(hào)）、《禁止使用 童工規(guī)定》（2002國務(wù)院令第364號(hào)）《、未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號(hào)），用人單位遵守上述行政法規(guī)及規(guī)章情況。 1參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況指按各險(xiǎn)種政策、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行情況。“年末應(yīng)參保人數(shù)”、 “年末實(shí)參保人數(shù)”填報(bào)年檢年度第12月份人數(shù)；“當(dāng)年申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)”指核算用人單位繳費(fèi)部分的申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)（工資總額）；“當(dāng)年應(yīng)繳金額”指經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的用人單位全年度應(yīng)繳金額；“當(dāng)年實(shí)繳金額”指全年度用人單位向地稅部門實(shí)際繳納金額；“當(dāng)期欠繳金額”指全年度內(nèi)應(yīng)繳未繳金額，應(yīng)參保而未參?；蛭瓷陥?bào)核定的，填“未參?！被颉拔瓷陥?bào)”；“歷年累計(jì)欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。 1“勞動(dòng)爭(zhēng)議”情況填在年檢年度內(nèi)發(fā)生并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理裁決的案件數(shù)。 1“用人單位自查意見”要求對(duì)全年度本單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要總結(jié)。 1報(bào)送時(shí)間。2014年3月30日至4月30日以前。 1報(bào)送地址：石梯路，原殘聯(lián)辦公樓3樓 年檢單位：縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，聯(lián)系電話：5290187。 本表一式兩份，一份交檢查單位，一份審查后退回用人單位。 5篇二：選人用人自查報(bào)告 關(guān)于選人用人工作自查情況報(bào)告按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，xx黨委高度重視，迅速安排部署，并對(duì)照《通知》檢查內(nèi)容，對(duì)xx選人用人工作，進(jìn)行了全面、認(rèn)真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、主要做法 加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識(shí)。 多年來，xx一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。xx黨委將學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》及相關(guān)政策、法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。 強(qiáng)化程序意識(shí)，注重落實(shí)。 在選人用人工作方面，xx黨委始終堅(jiān)持嚴(yán)格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進(jìn)行，一絲不茍的堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察報(bào)告等程序，并按照上級(jí)文件精神隨時(shí)
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