【正文】 排部署，并對照《通知》檢查內(nèi)容，對xx選人用人工作，進行了全面、認真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、主要做法 加強學習宣傳、提高認識。 1用人單位與勞務派遣企業(yè)簽訂的勞務分包情況。 二、存在問題及改進措施雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。 本表一式兩份，一份交檢查單位，一份審查后退回用人單位。 “未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。 1“月人均工資額”為。xx黨委將學習貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領導班子成員和全體黨員干部認真學習中央、省、市關于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學習、專題討論等形式，深刻領會《條例》及相關政策、法規(guī)的精神實質，從而進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。 不斷完善干部考核考察辦法。 二〇一二年月日 第二篇：用人單位調查報告鄭州師范學院2012屆、2013屆畢業(yè)生跟蹤調查問卷 親愛的畢業(yè)生： 您好。 強化程序意識，注重落實。根據(jù)不同職務、不同責任要求，認真研究制定具體的干部考核考察標準，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。 二、存在問題及改進措施 2 雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習不夠透徹、配套機制不夠健全等問題。 a、很滿意 b、滿意 c、基本滿意 d、不滿意 四、您對學院就業(yè)工作及人才培養(yǎng)方面的工作有何意見和建議。參保時間、參保地點、參保人數(shù)、繳費情況等內(nèi)容。經(jīng)廣泛、認真、深入調查了解，近年來xx在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。 1報送地址：石梯路，原殘聯(lián)辦公樓3樓 年檢單位：縣勞動保障監(jiān)察大隊，聯(lián)系電話：5290187。 “職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動關系的全部職工人數(shù)。月人均工資額＝年工資總額/年末職工人數(shù)/12月。 強化程序意識，注重落實。根據(jù)不同職務、不同責任要求，認真研究制定具體的干部考核考察標準，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。首先請允許我們代表學院和母校向您表示誠摯的問候和美好的祝愿，祝您工作順利，身體健康，萬事如意。 在選人用人工作方面，xx黨委始終堅持嚴格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。 加大公開選拔和競爭上崗力度。經(jīng)廣泛、認真、深入調查了解，近年來xx在干部選拔任用上未發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。a、完全相符 b、較相符 c、較不相符 d、完全不相符 您認為學院應重點加強對學生哪三方面的培養(yǎng)： a、職業(yè)道德 b、專業(yè)業(yè)務知識 c、計算機應用能力 d、外語水平 e、考證能力 f、協(xié)作精神 g、組織管理能力 h、創(chuàng)新能力 i、競爭意識 j、其他 您對學院提供的就業(yè)服務是否滿意。 12011年社會保險費繳納情況。 xx黨委認真貫徹落實組織人事紀律，帶頭學習宣傳干部選拔任用有關政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風工作，使干部選拔任用工作進一步規(guī)范，選人用人公信度進一步提高。2014年3月30日至4月30日以前。 “法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負責人。 1“有無違反最低工資規(guī)定”中最低工資按XX省人民政府公布的本地區(qū)最低工資標準。 在選人用人工作方面，xx黨委始終堅持嚴格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民