7用人公信度長效機(jī)制交流材料(已修改)
2025-09-23 10:11 本頁面
【正文】 用人公信度長效機(jī)制交流材料 提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作的根本任務(wù)和最終目的。如何提高選人用人公信度，需要一套科學(xué)規(guī)范、公開透明、健全完善的機(jī)制做保證。去年以來，XX縣區(qū)委緊緊圍繞提高干部工作的真實(shí)度、準(zhǔn)確度、透明度、公認(rèn)度和滿意度，不斷創(chuàng)新干部選拔任用制度改革，在建立提高選人用人公信度長效機(jī)制上做了一些有益探索，取得了一定效果。 一、建立“兩公開一實(shí)名”制度，提高民主推薦結(jié)果的真實(shí)度。民主推薦是干部初始提名的重要途徑和必經(jīng)程序。但是目前有的地方在民主推薦工作中，一方面，仍然習(xí)慣于封閉運(yùn)作、內(nèi)部掌握式的做法，導(dǎo)致干部初始提名環(huán)節(jié)不規(guī)范、不民主，仍然局限于少數(shù)人提名和提名少數(shù)人，尤其是民主推薦結(jié)果絕大多數(shù)情況下沒有公開，一個(gè)干部得到了提拔重用，究竟得了多少票，群眾根本無從知曉，有搞形式、走過場之嫌；另一方面，由于民主推薦不要求署名，少數(shù)推薦人責(zé)任意識缺位，難免會出現(xiàn)人情票、關(guān)系票、圈子票、利益票和恩怨票，導(dǎo)致民主推薦結(jié)果出現(xiàn)失真、失實(shí)現(xiàn)象，難以體現(xiàn)群眾的真實(shí)意愿?；谝陨峡紤]，我們從選人用人源頭入手，通過建立民主推薦“兩公開一實(shí)名”制度，不斷規(guī)范和完善干部初始提名權(quán)。所謂“兩公開一實(shí)名”制度，就是在召開民主推薦會議前，將民主推薦的職位、任職資格和符合條件的干部人選名單提前進(jìn)行公開；在進(jìn)行民主推薦時(shí)，將參與推薦人員的姓名印制在民主推薦票上，設(shè)立“秘密寫票處”，采取實(shí)名方式推薦人選；民主推薦結(jié)束后，對推薦票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并適時(shí)將推薦結(jié)果向群眾公開。今年5月份，我們在縣法院采取實(shí)名推薦的方式選拔了6名正、副科級干部，取得了明顯效
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