創(chuàng)新是機關(guān)工會工作發(fā)展的助推器(已修改)
2024-09-28 02:29 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 創(chuàng)新是機關(guān)工會工作發(fā)展的助推器 創(chuàng)新是機關(guān)工會工作發(fā)展的助推器 深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動心得體會 （二等獎 **） 工會的工作對象主要為機關(guān)干部職工，他們對工會工作的要求比較高，特別是在活躍機關(guān)文化生活、尊重個人民主權(quán)利、提升業(yè)務(wù)工作素質(zhì)、搞好日常工作服務(wù)等方面最為明顯。如何不斷適應(yīng)和滿足廣大機關(guān)干部職工對工會工作的需求與渴望，成為當(dāng)前做好機關(guān)工會工作最為急迫的問題。我們只有不斷創(chuàng)新工作思路、不斷探索新的工作方式和方法，盡快提高協(xié)調(diào)能力和工作水平，才能有效滿足機關(guān)廣大職工群眾對工會工作多樣化、多層次的需求，進而，才能充分發(fā)揮好機關(guān)工會聯(lián)系群眾組織、組織群眾的橋梁和紐帶作用，助推機關(guān)各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、轉(zhuǎn)變定勢思維，樹立創(chuàng)新理念 決定出路。新時期機關(guān)工會工作如何定位，如何適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷完善工會工作的思路，對增強機關(guān)工會工作的有效性至關(guān)重要。要以改革精神推進機關(guān)工會工作創(chuàng)新，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)定勢思維，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，樹立適應(yīng)時代發(fā)展的新理念。 一）改變 “ 工會工作地位低 ” 的觀念，樹立有 “ 為 ” 才有“ 位 ” 的理念。在日常工作中，無論是工會部門工作的同志，還 第 2 頁 共 8 頁 是機關(guān)職工都普遍認(rèn)為工會工作沒有地位，對做好工會工作缺乏必要的信心和內(nèi)在動力，機關(guān)一些職工對參加工會活動、開展工會工作也缺乏 應(yīng)有熱情和激情。工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系廣大機關(guān)職工群眾的橋梁和紐帶，其所有的工作都是圍繞黨的中心工作展開，為貫徹黨基本路線服務(wù)的。因此，工會工作絕不能脫離單位工作實際、脫離單位中心工作另起爐灶、另搞一套。實踐證明，工會工作如果能夠緊貼機關(guān)的中心工作，做到時刻圍繞中心、服務(wù)中心，工會就會得到局黨組、機關(guān)黨委以及其它群團組織和廣大職工的支持，工會才會有所作為。工會工作有了作為，工會的感召力、凝聚力就會不斷增強，工會的橋梁與紐帶作用就
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