7整治干部作風工作自查自糾報告(已修改)
2024-09-26 20:28 本頁面
【正文】 整治干部作風工作自查自糾報告 干部作風集中整治活動開展以來，本人按照縣委、縣政府的安排部署，緊密結合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進跨越、推動轉型”解放思想大討論活動，通過自己找、別人提和社會評等方式，對自己的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面的問題進行了深入剖析，找出了存在問題，明確了整改方向，制定了整改措施。 一、存在的問題 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現(xiàn)了一些弄不清楚的問題，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性、艱巨性認識不足。全心全意為人民服務的思想樹的不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。對全面從嚴治黨的緊迫感認識不深，管黨治黨落實不夠到位。 在實際工作中，特別是像我們這樣的“窗口”單位，主體責任意識依然不強，依然比較淡漠，黨風廉政建設說起來重要，做起來次要，忙起來不要。對落實主體責任的重要性、必要性認識不足，沒有真正把黨風廉政建設擺到事關黨和國家生死存亡的高度來對待，認為只要自己潔身自好就行，對抓黨風廉政建設存在畏難情緒，履行責任、特別是追究責任時決心、力度不夠。 在工作存在作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。工作紀律觀念渙散，部門
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