7學(xué)校崗位設(shè)置方案概要五篇范文(已修改)
2025-09-21 19:19 本頁面
【正文】 學(xué)校崗位設(shè)置方案概要五篇范文 第一篇：XX縣區(qū)特殊教育學(xué)校崗位設(shè)置方案概要XX縣區(qū)特殊教育學(xué)校崗位設(shè)置方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《XX省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)制定本崗位設(shè)置方案。 一、實施范圍和對象 在我校建立人事關(guān)系的、在編在職的正式的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。 2006年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休的專業(yè)技術(shù)人。 二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則（一指導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理機制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)有身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進教育事業(yè)的發(fā)展。 （二基本原則 按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。堅持公平公開、以人為本、依法辦事的原則。堅持責(zé)權(quán)明確、能上能下、崗變薪變的原則。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作小組組長：校長謝如志副組長：副校長陳少華 成員：教導(dǎo)主任陳優(yōu)初總務(wù)主任姜亞玲語文教研組長潘海波數(shù)學(xué)教研組長禹玲 學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強思想政治工作，要充分認(rèn)識到崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認(rèn)真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置管理工作的順利進行。 四、單位基本情況 本單位編制數(shù)76個，現(xiàn)有人數(shù)30人，其中專業(yè)技術(shù)人員28人，其中高級4人，中級17人，初級7人。工勤技能人員2人，其中高級工1人，初級工1人。 五、擬設(shè)崗位情況（一崗位總量 根據(jù)上級部門核定的編制數(shù)確定為76人。（二崗位類別及比例 本單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。 根據(jù)崗位設(shè)置原則，專業(yè)技術(shù)崗位占主體，%，%.（三崗位等級及結(jié)構(gòu)比例（一專業(yè)技術(shù)崗位等級 根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置實施方案與分配指標(biāo)，我校專業(yè)技術(shù)中高級、中級、初級崗位分別設(shè)置高級崗位8個，中級崗位38個，初級崗位28個。 高級崗位由學(xué)校按照高級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例2：4：4，在全校范圍內(nèi)統(tǒng)一進行設(shè)置。其中五級崗位2個，六級崗位3個，七級崗位3個。 中級和初級崗位由我校公開進行設(shè)置聘任，中級崗位八級、九級、十級之間的比例為3：4：3，設(shè)置八級崗位11個，九級崗位16個，十級崗位11個。初級崗位十一級、十二級之間的比例為5：5，設(shè)置十一級崗位14個，十二級崗位14個。 （二工勤技能崗位等級 根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置實施方案與分配指標(biāo)，我校設(shè)置工勤技能崗位2名，%。其中技術(shù)工三級1個，技術(shù)工五級1個。 第二篇：XX縣區(qū)特殊教育學(xué)校崗位設(shè)置實施方案XX縣區(qū)特殊教育學(xué)校崗位設(shè)置實施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《XX省高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》、《XX縣區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合和我校實際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實施方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作小組 組長：校長謝如志 副組長：副校長陳少華 成員：教導(dǎo)主任陳優(yōu)初總務(wù)主任姜亞玲 語文教研組長潘海波 數(shù)學(xué)教研組長禹玲 學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強思想政治工作，要充分認(rèn)識到崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對待實施過程中的各種矛盾和問題，認(rèn)真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置管理工作的順利進行。 二、實施范圍和原則 １、在我校建立人事關(guān)系的、在編在職的正式的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。 ２、按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。 三、崗位類別 本單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。 四、崗位等級設(shè)置 其中專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位74名，％；工勤技能崗位2名，％。 （一）專業(yè)技術(shù)崗位等級 根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置實施方案與分配指標(biāo)，我校專業(yè)技術(shù)中高級、中級、初級崗位分別設(shè)置高級崗位8個，中級崗位38個，初級崗位28個。 高級崗位由學(xué)校按照高級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例2：4：4，在全校范圍內(nèi)統(tǒng)一進行設(shè)置。其中五級崗位2個，六級崗位3個，七級崗位3個。 中級和初級崗位由我校公開進行設(shè)置聘任，中級崗位八級、九級、十級之間的比例為3：4：3，設(shè)置八級崗位11個，九級崗位16個，十級崗位11個。初級崗位十一級、十二級之間的比例為5：5，設(shè)置十一級崗位14個，十二級崗位14個。 （二）工勤技能崗位等級 根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置實施方
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