7學習貫徹問責條例講話稿(已修改)
2025-09-21 18:05 本頁面
【正文】 學習貫徹《問責條例》發(fā)言稿 同志們： 根據黨總支八月份月度工作計劃、以及quot。兩學一做quot。工作部署，8月份我們黨建工作主要聚焦在quot。政治紀律、政治規(guī)矩、機要保密、擔當精神、問責機制、四種形態(tài)quot。方面，其主要目的是強化黨員干部的政治紀律及政治規(guī)矩意識，嚴守黨紀、規(guī)范做事，更好地全面履行好黨員的責任及義務。 今天我們舉辦2016年三季度第二期集中黨課。主要內容由兩部分：第一部分、重新全文學習《中國共產黨問責條例》。第二部分、主要談一談?chuàng)斁窦皢栘煓C制建設問題，題目是《弘揚擔當精神，強化問責機制》。 下面集中黨課開始。 第一部分：全文學習《中國共產黨問責條例》 第一條： 為全面從嚴治黨，規(guī)范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。 第二條。黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、quot。三個代表quot。重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，圍繞協(xié)調推進quot。四個全面quot。戰(zhàn)略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。 第三條：黨的問責工作應當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。 第四條。黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任。 問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。 第五條。問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。 第六條：黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或者不正確履行職責，有下列情形之一的，應當予以問責： （一）黨的領導弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中，或者在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的。 （二）黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎的。 （三）全面從嚴治黨不力，主體責任、監(jiān)督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監(jiān)督乏力，該發(fā)現的問題沒有發(fā)現，發(fā)現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重后果的。 （四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，導致違規(guī)違紀行為多發(fā)，特別是維護政治紀律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的。 （五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的。 （六）其他應當問責的失職失責情形。 第七條：對黨組織的問責方式包括： （一）檢查。對履行職責不力、情節(jié)較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改。 （二）通報。對履行職責不力、情節(jié)較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。 （三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。 對黨的領導干部的問責方式包括： （一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內通報。 （二）誡勉。對失職失責、情節(jié)較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。 （三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節(jié)較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。 （四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。 上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。 第八條。問責決定應當由黨中央或者有管理權限的黨組織作出。其中對黨的領導干部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權采取通報、誡勉方式進行問責。提出組
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