7學習創(chuàng)新、重塑自我(已修改)
2024-09-26 17:33 本頁面
【正文】 學習創(chuàng)新、重塑自我 ——面對企業(yè)轉型自我認識 xxxx公司工會在全體員工中開展“我為公司轉型跨越建一言 獻一策”、“公司轉型跨越，員工怎么辦?！钡却笥懻摶顒樱M一步引導廣大員工積極參與到公司快速發(fā)展的進程中，積極探索企業(yè)促進轉型跨越發(fā)展的新途徑，選礦廠工會要求廣大員工“學政策、提建議、寫體會”為主要內容，結合工作實際，把學習政策與提高創(chuàng)新能力和執(zhí)行力結合起來，在公司轉型跨越發(fā)展中建功立業(yè)。 火車跑的快，全靠車頭帶；企業(yè)轉型工作能否順利進行，領導的表率作用至關重要，因此，xxx車間領導班子以堅忍不拔的精神克服出現(xiàn)的各種困難，以自己的模范行動影響和感召員工，使員工樹立信心，堅定決心，堅持以人為本和科學發(fā)展觀，正確處理企業(yè)轉型與穩(wěn)定發(fā)展的關系，使xxxx車間生產經營協(xié)調發(fā)展，xxx年前四個月生產任務和經濟技術指標均得到穩(wěn)步提升，特別是在處理重大問題、敏感問題和熱點問題上，充分保障員工的參與權和知情權，以人本理念積極營造和諧穩(wěn)定的寬松環(huán)境；同時，用工作中取得的實際成果，鼓舞員工斗志，凝聚員工人心，煥發(fā)員工熱情。面對企業(yè)轉型，員工也要相應的進行自我轉型。員工的自我轉型存在兩種原因：一是企業(yè)發(fā)生了變化，個人被逼無奈的選擇；二是為 了適應新環(huán)境自己主動轉型。無論是哪種類型的員工自我轉型，要獲得成功的效果，就要做好以下幾個方面的事情。建立積極的心態(tài)，支持企業(yè)轉型；在面對所處環(huán)境的變化，思想情緒必然也會有所波動，這時要注意不受外部環(huán)境、不良思想的干擾侵蝕，自覺做好自我管理，全部精力投入到工作中，既不盲目樂觀，也不盲目悲觀，面對現(xiàn)實，正確理解企業(yè)轉型，支持企業(yè)決策，積極參與企業(yè)轉型的各種活動，保證工作不受影響。學習創(chuàng)新，重塑自我；隨著工作崗位、工作職責、工作標準可能發(fā)生的變化，員工工作態(tài)度、工作觀念、思維方式、行為方式需要調整，知識技能也需要更新或提升。正確認知崗位工作的變化，快速做出調整，保證崗位職責正確履行，是廣大員工的必然選擇。 用十個指頭彈鋼琴，才會奏出美妙的樂章。做好企業(yè)轉型過程中的思想政治工作，不是僅靠某個部門或者某個人單打獨斗就能辦好的事情，一定要充分發(fā)揮企業(yè)班組組織的作用，努力形成合力。班組要在加強教育引導上下工夫，利用周一正在學習就會，讓員工掌握政策，吃透精神，順應形勢；要圍繞員工在企業(yè)轉型中關心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致、和風細雨、苦口婆心的教育引導，想方設法去理順情緒、化解矛盾、激發(fā)熱情。同時，要把解決員工思想問題與解決生活中的實際困難結合起來，積極為員工排難解憂，想法為員工辦實事、辦好事。要充分聽取員工的意見和建議，增強工作的透明度，最大限度地消除員工的抵觸情緒。工會組織要積極發(fā)揮整體效能，使 思想政治工作滲透到轉型工作的各個環(huán)節(jié)，從而推動企業(yè)轉型的順利進行?？傊龊脝T工在企業(yè)轉型過程中的思想政治工作，對于企業(yè)順利實施轉型、維護企業(yè)穩(wěn)定、實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展，有著
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