7學習全國干部監(jiān)督工作會議精神感悟6篇(已修改)
2024-09-26 17:24 本頁面
【正文】 學習全國干部監(jiān)督工作會議精神感悟6篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè)qq：4000121855或者寫作電話：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)。 【篇一】 中共中央政治局委員、中組部部長陳希在10月9日全國干部監(jiān)督工作會議上強調(diào)，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作。培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，需要校準選人用人的“風向標”，依靠從嚴監(jiān)督管理干部這條“責任鏈”提供堅強保障。 拉緊監(jiān)督“責任鏈”，要扎緊制度“鐵籠子”。規(guī)范選人用人，關(guān)鍵靠制度。要認真貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，對干部選拔任用工作嚴格把關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”。比如做好選人用人民主評議監(jiān)督、落實任前審核和查核驗證專項工作，嚴格執(zhí)行“凡提必核”規(guī)定、加強對選人用人問題信訪調(diào)查處置，密切關(guān)注“12380”舉報平臺，完善信訪登記及處理工作機制，對于涉及選人用人方面的問題信訪件及時調(diào)處等。用制度管人，靠制度管事。 拉緊監(jiān)督“責任鏈”，要筑牢風險“防火墻”。規(guī)范日常管理機制，提高風險意識。通過規(guī)范化和標準化指引，簡化流程和優(yōu)化監(jiān)督機制。如堅持重點對象監(jiān)督機制、完善干部因私出國境制度、落實裸官動態(tài)摸查機制、結(jié)合巡視巡察延伸推進干部監(jiān)督、建立風險防范研判機制。梳理查找領(lǐng)導干部在擔當作為方面存在的主要問題，認真分析原因，明確改進目標，采取務(wù)實措施，進一步加強風險防范，激勵領(lǐng)導干部新時代新?lián)敽托伦鳛?。做到嚴在日常、抓在?jīng)常、未巡先查、未巡先改。 拉緊監(jiān)督“責任鏈”，要打好監(jiān)督“預防針”。堅持教育懲戒并舉，教育為先，前移監(jiān)督關(guān)口，時刻警醒黨員干部，把領(lǐng)導干部監(jiān)督抓在日常，嚴在經(jīng)常。注重紀法教育，重點宣講干部選拔任用紀律要求和責任追究等方面的政策文件，對干部監(jiān)督主要業(yè)務(wù)工作進行輔導培訓，敦促各單位增強做好選人用人工作的責任感，增強紀律意識和風險防范意識。注重抓早抓小，堅持教育、引導、提醒、糾正多管齊下，幫助干部提升接受監(jiān)督自覺意識，形成良好的行為自覺規(guī)范。對發(fā)現(xiàn)的干部苗頭性、傾向性問題，在弄清事實的前提下，堅持原則，審慎處置，嚴格執(zhí)行提醒函詢誡勉，及時對干部咬耳扯袖。 習近平總書記指出?！坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風?！边x什么樣的人、怎么用人，關(guān)乎黨風政風、關(guān)乎事業(yè)成敗。只有織密織牢干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)，拉緊責任的鏈條，才能選好人、用好人用人，營造人心思進、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 【篇二】 全國干部監(jiān)督工作會議10月9日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希指出，黨的十八大以來，習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰(zhàn)略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了根本遵循，要不折不扣貫徹落實。 黨中央多次強調(diào)，黨要管黨，首先是管好干部。好干部
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