6統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)致辭(已修改)
2025-09-20 21:47 本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話 統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)講話篇1 同志們： 新春伊始，首先，給大家拜個(gè)晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意。 今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開(kāi)20*年度全市干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作布置會(huì)，主要任務(wù)是落實(shí)省市組織人事部門(mén)關(guān)于干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)的會(huì)議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作，以及人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計(jì)軟件操作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 近年來(lái)，我們?cè)诟麈?zhèn)（區(qū)）及機(jī)關(guān)部門(mén)的大力支持下，在干部統(tǒng)計(jì)工作中，深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門(mén)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績(jī)的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實(shí)的工作是分不開(kāi)的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長(zhǎng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大組織人事干部表示衷心的感謝。 下面，我就20*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。 一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)做好干部統(tǒng)計(jì)工作的重要意義 干部統(tǒng)計(jì)工作歷史悠久，是組織人事部門(mén)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時(shí)期，中央組織部下設(shè)的4個(gè)科中就有一個(gè)統(tǒng)計(jì)科。1952年，我國(guó)建立了第一套全國(guó)統(tǒng)一的國(guó)家機(jī)關(guān)干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，鄧小平同志為此曾專門(mén)批示這件事遲早要辦，以早點(diǎn)開(kāi)始為好，從此，組織部門(mén)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)工作逐步形成了覆蓋全國(guó)的工作格局，統(tǒng)計(jì)工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。 干部統(tǒng)計(jì)是我們認(rèn)識(shí)、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)有力的武器，我們?cè)诎嘧优鋫?、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時(shí)，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，來(lái)確定年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求?？梢哉f(shuō)，干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國(guó)家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)從哪里來(lái)，就從最基層的干部統(tǒng)計(jì)工作中來(lái)，從在座的各位組織人事干部手中來(lái)，所以，我們的干部統(tǒng)計(jì)質(zhì)量直接關(guān)系到上級(jí)組織人事部門(mén)有關(guān)干部統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國(guó)家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計(jì)工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，切實(shí)把干部統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。 干部統(tǒng)計(jì)工作年年搞，年年都會(huì)有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計(jì)工作，是各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年，也是實(shí)施公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計(jì)報(bào)表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問(wèn)題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此，做好*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項(xiàng)工作。 二、按時(shí)保質(zhì)，認(rèn)真做好*年度干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作 關(guān)于人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)與住年沒(méi)有多大變化，請(qǐng)大家按照人事局的要求認(rèn)真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)，今年中組部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局對(duì)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度進(jìn)行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計(jì)與往年干部統(tǒng)計(jì)有較大不同。往年的干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)，都是由組織部門(mén)一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)了，在統(tǒng)計(jì)分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作由各級(jí)黨委組織部門(mén)牽頭，組織人事部門(mén)分工負(fù)責(zé)。具體工作按照
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