6統(tǒng)計年報工作會上領(lǐng)導(dǎo)致辭-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 4種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團(tuán)表》和《參照事業(yè)表》。往年的干部統(tǒng)計年報，都是由組織部門一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計了，在統(tǒng)計分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計工作由各級黨委組織部門牽頭，組織人事部門分工負(fù)責(zé)。因此，做好*年度干部統(tǒng)計工作，尤為重要。可以說，干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)從哪里來，就從最基層的干部統(tǒng)計工作中來，從在座的各位組織人事干部手中來，所以，我們的干部統(tǒng)計質(zhì)量直接關(guān)系到上級組織人事部門有關(guān)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，切實(shí)把干部統(tǒng)計基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。 一、高度重視，充分認(rèn)識做好干部統(tǒng)計工作的重要意義 干部統(tǒng)計工作歷史悠久，是組織人事部門的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。 今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計年報工作布置會，主要任務(wù)是落實(shí)省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計年報的會議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計工作，以及人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報工作，并對統(tǒng)計業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計軟件操作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 近年來，我們在各鎮(zhèn)（區(qū)）及機(jī)關(guān)部門的大力支持下，在干部統(tǒng)計工作中，深入開展統(tǒng)計分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。早在延安時期，中央組織部下設(shè)的4個科中就有一個統(tǒng)計科。 干部統(tǒng)計工作年年搞，年年都會有些新內(nèi)容和不同要求。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、與時俱進(jìn)、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項(xiàng)工作。具體工作按照組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進(jìn)行分工，由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實(shí)施。人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計表有2種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報送組織部和人事局統(tǒng)計，一定要確定好統(tǒng)計報送關(guān)系，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，大家要吃透精神，確保不重復(fù)不漏落。 二要準(zhǔn)確理解統(tǒng)計指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。在工作類指標(biāo)中，有些屬于監(jiān)控類指標(biāo)，是為今后監(jiān)測相關(guān)政策落實(shí)情況而設(shè)置的，比如招錄到村任職高校畢業(yè)生，這個指標(biāo)就是李源潮同志在專題統(tǒng)計工作中親自提出的，目的是為了監(jiān)測公務(wù)員的來源結(jié)構(gòu)情況。*年是由機(jī)關(guān)干部年報過渡到公務(wù)員統(tǒng)計年報的第一年，這次的統(tǒng)計數(shù)據(jù)將成為今后公務(wù)員年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。今年使用的是全新的軟件系統(tǒng)，還沒有經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)，所以大家在具體操作工作中，可能會遇到這樣或那樣的情況、問題，希望大家及時地匯總、梳理這些情況與問題，及時與我們溝通聯(lián)系，千萬不能出錯。組織部和人事局職能科室的同志和廣大統(tǒng)計干部，要針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，進(jìn)行深入的分析，提出解決問題的對策和建議。 統(tǒng)計年報工作會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇2 同志們： 今天，我們在這里召開一年一度的全縣中小企業(yè)統(tǒng)計年報工作會議，首先，請允許我代表局機(jī)關(guān)全體同志向大家道一聲：同志們，辛苦啦。 一是緊扣安全生產(chǎn)，精心謀劃今年各
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