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正文內(nèi)容

6統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作會上領(lǐng)導(dǎo)致辭-文庫吧

2025-09-11 21:47 本頁面


【正文】 組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進(jìn)行分工,由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實(shí)施。根據(jù)這一要求,今年,黨群系統(tǒng)6類機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員,以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,由組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。政府機(jī)關(guān)公務(wù)員,政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有4種,分別是:《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團(tuán)表》和《參照事業(yè)表》。人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計(jì)表有2種,是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門填報(bào)的報(bào)表,組織部和人事局已明確分工,將需要大家填報(bào)的統(tǒng)計(jì)表分別發(fā)到各位手中,請大家根據(jù)要求認(rèn)真填報(bào)。具體工作中,著重要做好以下三點(diǎn): 一是正確把握報(bào)送關(guān)系,主動加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實(shí)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)分工有了新的變化,各單位要根據(jù)要求,明確本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)該報(bào)送到哪個(gè)部門,不能張冠李戴,如果不清楚的要主動與組織部綜干科和人事局人才流動開發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn),今年的統(tǒng)計(jì)要求,在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報(bào)送組織部和人事局統(tǒng)計(jì),一定要確定好統(tǒng)計(jì)報(bào)送關(guān)系,進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí),大家要吃透精神,確保不重復(fù)不漏落。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截止時(shí)間為20*年12月31日,對于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部,一律由調(diào)整后新單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),具體的任免文件已發(fā)到各單位,請注意查閱,準(zhǔn)確填寫職務(wù)情況,理順報(bào)送關(guān)系。對于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(檔案局、黨史辦、黨校)三家單位暫不填報(bào)報(bào)表,由組織部向上填報(bào)單位名稱即可。在具體統(tǒng)計(jì)過程中,可能會涉及職務(wù)崗位變動人員的信息采集問題,調(diào)出調(diào)進(jìn)單位要主動加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),確保信息的準(zhǔn)確性。 二要準(zhǔn)確理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)的范圍和對象是根據(jù)公務(wù)員法及其實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定確定的,統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容是經(jīng)中組部和國家公務(wù)員局反復(fù)研究確定的,主要分為兩類指標(biāo)。一是規(guī)模類指標(biāo),用于反映公務(wù)員隊(duì)伍總體規(guī)模及結(jié)構(gòu)、分布情況,如:公務(wù)員總體數(shù)量、職務(wù)、層次分布等。二是工作類指標(biāo),用于反映公務(wù)員管理工作有關(guān)情況、公務(wù)員法及有關(guān)政策法規(guī)文件執(zhí)行情況,如:公務(wù)員錄用、晉升、交流、獎懲、培訓(xùn)等。在工作類指標(biāo)中,有些屬于監(jiān)控類指標(biāo),是為今后監(jiān)測相關(guān)政策落實(shí)情況而設(shè)置的,比如招錄到村任職高校畢業(yè)生,這個(gè)指標(biāo)就是李源潮同志在專題統(tǒng)計(jì)工作中親自提出的,目的是為了監(jiān)測公務(wù)員的來源結(jié)構(gòu)情況。這次的統(tǒng)計(jì)軟件也是由中組部統(tǒng)一下發(fā)的,但XX省人事廳對中組部軟件做了一些改動,所以組織部和人事局的統(tǒng)計(jì)軟件還不一樣。為提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,組織部和人事局將分別對各自的業(yè)務(wù)和新版軟件進(jìn)行講解培訓(xùn),大家一定要認(rèn)真聽,把每一個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)都把握準(zhǔn)、理解透,保證按統(tǒng)計(jì)口徑填準(zhǔn)每一個(gè)指標(biāo)項(xiàng),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 三要合理安排時(shí)間進(jìn)度,按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。*年是由機(jī)關(guān)干部年報(bào)過渡到公務(wù)員統(tǒng)計(jì)年報(bào)的第一年,這次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將成為今后公務(wù)員年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。第一次實(shí)行公務(wù)員統(tǒng)計(jì),因內(nèi)容較之以住有較大變化,我們要求20號之前上報(bào),時(shí)間相對寬裕,請大家一定要從全局出發(fā),按照統(tǒng)一部署,合理安排,按時(shí)上報(bào),確保質(zhì)量,不能逾期上報(bào)。這里再強(qiáng)調(diào)一下,各單位的統(tǒng)計(jì)人員要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),實(shí)事求是的工作原則,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,如實(shí)填寫,按時(shí)上報(bào),保證源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。組織部和人事局職能科室要認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,并要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的督促檢查和業(yè)務(wù)
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