6市文化體制改革調(diào)研報(bào)告(已修改)
2024-09-25 19:15 本頁(yè)面
【正文】 市文化體制改革調(diào)研報(bào)告 根據(jù)中央、省、市有關(guān)文化體制改革的文件和會(huì)議精神，為積極穩(wěn)妥、快速推進(jìn)xx市各項(xiàng)文化體制改革工作，不斷加快文化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，加快構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，按時(shí)間表、路線圖的要求全面完成各項(xiàng)改革任務(wù)，推動(dòng)試驗(yàn)區(qū)文化的大發(fā)展大繁榮。根據(jù)市委辦安排，近期對(duì)全市文化體制改革進(jìn)展情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下： 一、基本情況 及現(xiàn)狀分析 xx市文體廣電系統(tǒng)文化體制改革工作主要涉及綜合行政主體改革、專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體改革、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革、公益性事業(yè)單位內(nèi)部三項(xiàng)制度改革等內(nèi)容。在實(shí)施改革前，主要存在幾個(gè)問題：一是行政主體存在機(jī)構(gòu)臃腫，辦公成本高，辦事效率低，不能很好地發(fā)揮綜合行政效能；二是畢節(jié)藝術(shù)團(tuán)長(zhǎng)期存在人員老化、設(shè)備陳舊，沒有自身的演出陣地，45歲以上不能上臺(tái)演出的人員占了70%以上，舞蹈、編導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理人才缺乏，要出新?。ü?jié)）目困難，更談不上出精品和走市場(chǎng)，可以說其生存和發(fā)展舉步維艱；三是文化市場(chǎng)執(zhí)法存在多頭執(zhí)法，執(zhí)法人員和經(jīng)費(fèi)少，執(zhí)法裝備簡(jiǎn)陋等；四是公益性事業(yè)單位（博物館、圖書館、群藝館）內(nèi)部機(jī)制不活，職工干事業(yè)的積極性不高。存在以上問題的主要原因是體制不順、機(jī)制不活造成的。因此，為推動(dòng)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)文化的大發(fā)展大繁榮，改革已刻不容緩，改革勢(shì)在必行。 二、實(shí)施各項(xiàng)
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