6屬地管理目標(biāo)責(zé)任書(已修改)
2024-09-25 18:49 本頁面
【正文】 屬地管理目標(biāo)責(zé)任書 甲方：XX市XX縣區(qū)梅林街道辦事處乙方： 為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《XX省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下： 一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)： 承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和XX省戶籍未婚育齡婦女）或《XX省計劃生育服務(wù)證》（對XX省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。 為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。 指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。 二、乙方的計劃生育管理責(zé)任： 按照?！罢l用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負(fù)責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。 不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《XX省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進(jìn)行查驗證件。 建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促XX市戶籍已婚育婦辦理《XX省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。 組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。 對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解。； 對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。 三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗收。 對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。 四、此責(zé)任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。（注：此責(zé)任書不跨年度使用。） 甲方： 乙方：法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 第二篇：XX縣區(qū)社會管理網(wǎng)格化屬地管理責(zé)任書XX縣區(qū)社會管理網(wǎng)格化屬地管理責(zé)任書 為貫徹落實好黨的十七大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現(xiàn)有各類行政資源的基礎(chǔ)上，以層級負(fù)責(zé)為基礎(chǔ)，以細(xì)分區(qū)域為平臺，以長效機(jī)制為抓手，以提高效率為目標(biāo)，全名推行“三級網(wǎng)格、五項機(jī)制”網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)管理由粗放向精確、靜態(tài)到動態(tài)、分散到集中、局部到全面的轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)管理的全覆蓋與服務(wù)全方位，加強(qiáng)和提升基層管理與服務(wù)的綜合水平。 本著“各司其職、各負(fù)其責(zé)”的精神，構(gòu)建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機(jī)制，保障三級網(wǎng)格化的正常運轉(zhuǎn)。 現(xiàn)將各級網(wǎng)格職責(zé)分解如下： 一級網(wǎng)格。指導(dǎo)基層的管理與服務(wù)等綜合工作；協(xié)調(diào)的重大事宜定期深入社區(qū)內(nèi)聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉(xiāng)相關(guān)部門給予解決；督促和指導(dǎo)下級網(wǎng)格責(zé)任人工作落實情況。 二級網(wǎng)格。協(xié)助管理與服務(wù)等綜合工作，列席工作例會；每個工作日不少于1小時深入社區(qū)收集居民的意見和建議；及時將各類動態(tài)情況反饋至上級相關(guān)部門與責(zé)任人，并協(xié)助其給予解決；督導(dǎo)下級網(wǎng)格責(zé)任人工作落實情況，檢查其網(wǎng)格工作記錄等。 三級網(wǎng)格。收集與整理責(zé)任區(qū)內(nèi)民生、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、計生等各類信息資源，建立網(wǎng)格化管理臺帳系統(tǒng)；每個工作日不少于2小時深入責(zé)任片，巡查網(wǎng)格內(nèi)市政、消防等硬件設(shè)施情況；將責(zé)任區(qū)內(nèi)各類動態(tài)情況反饋至相關(guān)責(zé)任人，督促并協(xié)助其給予解決；指導(dǎo)和動員相關(guān)責(zé)任人工作；認(rèn)真做好網(wǎng)格化工作記錄。 （一）排查報送機(jī)制 結(jié)合社區(qū)工作實際，將工作領(lǐng)域所需求的信息內(nèi)容分解至社區(qū)，各級網(wǎng)格責(zé)任人須切實履行工作職責(zé)，按規(guī)定要求定期在責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)開展信息排查工作。 三級網(wǎng)格責(zé)任人應(yīng)當(dāng)整合責(zé)任區(qū)內(nèi)各類信息資源，創(chuàng)建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)臺帳，并實行動態(tài)化管理。認(rèn)真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網(wǎng)格化管理工作日志，全面掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責(zé)任、分口處理”的原則，屬于社區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)的報送社區(qū)責(zé)任干部，督促并協(xié)助該責(zé)任人在規(guī)定時限內(nèi)給予解決和反饋；屬于社區(qū)職責(zé)范圍外的上報二級網(wǎng)格責(zé)任人與職能科室。 （二）信息管理機(jī)制 信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網(wǎng)格一本臺帳、一項工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息科學(xué)
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