6縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)保面臨的困難與對策_(dá)(已修改)
2025-09-20 00:40 本頁面
【正文】 縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)保面臨的困難與對策 我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保面臨的困難與對策 縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書記、局長 我縣醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革從====年=月啟動(dòng)實(shí)施以來，在全縣范圍內(nèi)初步建立起城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，基本完成了從公費(fèi)、勞保醫(yī)療福利制度到社會(huì)保險(xiǎn)制度的歷史性轉(zhuǎn)變。如何進(jìn)一步完善我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，確保廣大參保職工的基本醫(yī)療需求，已成為醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展中必須著力解決的問題。 一、存在的主要問題 （一）困難群體的醫(yī)療保障需求與醫(yī)保基金收支不平衡。困難企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員，因其收入來源不穩(wěn)定，有的甚至已失去勞動(dòng)能力，抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，是目前最需要保障的群體。但由于這部分人群的醫(yī)療保險(xiǎn)無財(cái)政支持，完全靠基金實(shí)現(xiàn)自我收支平衡。不降低門檻，最需要保障的群體進(jìn)不來；過分降低門檻，無疑又會(huì)給醫(yī)保基金帶來較高的風(fēng)險(xiǎn)。 （二）醫(yī)療保險(xiǎn)管理體制順利實(shí)施，但“三改并舉”不協(xié)調(diào)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保改革實(shí)施已=年，但藥品流通體制改革、衛(wèi)生體制改革卻比較滯后。藥品流通體制改革的滯后，致使藥品價(jià)位虛高。衛(wèi)生體
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