6縣勞動和社會保障局局長關(guān)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)保面臨的困難與對策_(參考版)
2025-09-17 00:40本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。加快藥品流通體制改革和衛(wèi)生體制改革步伐，使之與醫(yī)保制度改革同步。實行總額與指標“雙控”的結(jié)算辦法，同時并輔以單病種付費方式，避免醫(yī)療保險基金的浪費；加強醫(yī)?；斯ぷ?，嚴格繳費核定，嚴查少報、瞞報、漏報繳費工資問題，做到應(yīng)收盡收，按時足額到庫。針對基本醫(yī)療保險費用來源受限，增加用人單位職工參加基本醫(yī)療保險最低繳費年限，凡實際最低繳費年限不低于有關(guān)規(guī)定，退休后就能在不繳費的情況下，終生享受基本醫(yī)療保險待遇；針對基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金收不抵支，提高用人單位職工繳納基本醫(yī)療保險費的比例，將原用人單位的繳費率為職工工資總額=、職工個人=提高到單位繳費=.=、職工個人=；針對參保職工個人負擔(dān)醫(yī)療費較重，完善基本醫(yī)療保險住院醫(yī)療費最高支付限額的確定辦法，將基本醫(yī)療保險住院醫(yī)療費年最高支付限額由目前執(zhí)行的=====元提高到=====元；針對參保職工門診費標準偏低，提高劃入?yún)⒈Ｂ毠€人帳戶的比例。對確無能力參保的困難人群特別是“低保”人員，重點建立社會醫(yī)療救助制度，明確資金解決辦法、救助范圍、救助方式和管理辦法，從制度上解決困難群體的基本醫(yī)療保障問題。逐步實施公務(wù)員醫(yī)療補助辦法，足額
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