6縣人社系統(tǒng)總結(jié)表彰會(huì)致辭稿(已修改)
2025-09-14 15:12 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 縣人社系統(tǒng)總結(jié)表彰會(huì)講話稿 同志們： 非常高興參加人社系統(tǒng)總結(jié)表彰會(huì)。剛才，光雄局長(zhǎng) 10 個(gè)方面的工作總結(jié)、五個(gè)方面的工作部署、五個(gè)方面的發(fā)展舉措，很實(shí)在，很具體，很管用，我完全同意。過(guò)去的一年，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度最快的一年，也是我縣人社工作快速發(fā)展的一年。一年來(lái)，人社系統(tǒng)的同志們緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，創(chuàng)新舉措，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、社會(huì)保障日益完善、就業(yè)創(chuàng)業(yè)更加充分、勞務(wù)輸出更為有效、勞動(dòng)關(guān)系順暢和諧的總體目標(biāo)，在推動(dòng)發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用?？梢哉f(shuō)，人社工作重點(diǎn)突出、措施有力、成效明顯、亮 點(diǎn)紛呈，尤其是新農(nóng)保、社保、醫(yī)保等工作都得到省的肯定?？h委、縣政府是十分滿意的，是充分肯定的。在此，我代表縣委、縣政府對(duì)大家表示真誠(chéng)的感謝，對(duì)剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀。并真誠(chéng)的道一聲，你們辛苦了。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我就人社工作講四句話，供同志們參考。 第一句話，要注重分析研判形勢(shì) 研判形勢(shì)，是為了讓我們及時(shí)尋找應(yīng)對(duì)之策，明確工作方向，謀定而動(dòng)?？v觀當(dāng)前人社工作形勢(shì)，有利有弊，但總的趨勢(shì)是良性發(fā)展的，這也是我們做好人社工作的信心所在。 不利因素主要表現(xiàn)在 “ 三新 ” 。一是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)就業(yè)工作的 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 新要求。在就業(yè)總量性矛盾還沒(méi)有完全解決的情況下，局部 “ 用工荒 ” 的結(jié)構(gòu)性矛盾會(huì)陸續(xù)出現(xiàn)，并有進(jìn)一步加劇的趨勢(shì)，給企業(yè)發(fā)展、招商引資工作帶來(lái)較大的難度。從去年年底統(tǒng)計(jì)來(lái)看，我縣規(guī)模企業(yè)缺工就在 萬(wàn)人左右，其中大勝關(guān)山工業(yè)園缺工近 8000 人，少數(shù)企業(yè)因用工不足處于半停產(chǎn)狀態(tài)。就在會(huì)前不久，美譽(yù)服飾的老板到政府辦公室辦事說(shuō)，現(xiàn)在擺在她面前最大的問(wèn)題是招工嚴(yán)重不足，不知怎么解決。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源工作的新挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程中，職業(yè)技能型人才、專業(yè)技術(shù)人才不均 衡已成為制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展“ 瓶頸 ” ，高端人才不足已成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的短板。三是分配制度對(duì)社會(huì)保障體系的新壓力。國(guó)家今年要繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制；居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均 240 元，隨著社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)逐年提高，加之我縣財(cái)政還只是一個(gè)吃飯的財(cái)政，擴(kuò)面難度壓力加大。 有利因素主要表現(xiàn)在 “ 三力 ” 。一是上級(jí)在給力。一方面，今年國(guó)家將繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，突出穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，并將保障改善民生放
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