【正文】 在全社會(huì)樹立 “ 崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè) ” 的理念，說實(shí)話，如果我們?nèi)駝?chuàng)業(yè)真能達(dá)到溫州和義烏的水平，做到家家有老板、家家有企業(yè)，還愁就不了業(yè)嗎。近年來，我縣在培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、留住人才上做了大量工作。 有利因素主要表現(xiàn)在 “ 三力 ” ?？梢哉f，人社工作重點(diǎn)突出、措施有力、成效明顯、亮 點(diǎn)紛呈，尤其是新農(nóng)保、社保、醫(yī)保等工作都得到省的肯定。 不利因素主要表現(xiàn)在 “ 三新 ” 。三是自身建設(shè)在給力。還要進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，解放思想，一些人只要一進(jìn)來就想要鐵飯碗，要編制，這些思想要打破。要加快五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) “ 一卡通 ” 工作的步伐，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡與銀行借記卡功能的對接。大家要善抓長遠(yuǎn)重謀劃，及時(shí)建立健全系統(tǒng)內(nèi)各專項(xiàng)工作的考核細(xì)則，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到早謀劃、早安排、早部署，把握工作主動(dòng)權(quán)。不能以任何理由把該辦的事不辦，把該處理的矛盾問題上交。第一，不多收一毛錢。特別是要下決心解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，逐步形成企業(yè)增效益、職工得實(shí)惠、經(jīng)濟(jì)有發(fā)展、社會(huì)更和諧的勞動(dòng)關(guān)系新格局。 三要熱情辦事。像公開招考、勞動(dòng)仲裁，等等，人社部門既要遵守程序，也要遵守法律，必須依法辦事。人社工作直接關(guān)系老百姓最基本的切身利益，中央高度重視、百姓極為關(guān)心、社會(huì)廣泛關(guān)注。要堅(jiān)持 “ 廣覆蓋、?；?、 多層次、可持續(xù) ” 方針，充分釋放社會(huì)保障政策效應(yīng)，全面完成社保擴(kuò)面任務(wù)。原因就是我們的措施還不具體，針對性不夠，吸引力不強(qiáng)。另一方面，國家 “ 十二五 ” 規(guī)劃把 促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障、公平分配、人才強(qiáng)國等作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，為全面做好人社工作指明了方向。并真誠的道一聲，你們辛苦了。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我就人社工作講四句話，供同志們參考。二是本縣在給力。在人才引進(jìn)上，過去我們也研究 了一些措施，給了一些待遇，可他們往往干幾年就走了，有些人走是可能是因?yàn)椴贿m應(yīng)，也有些人是從內(nèi)心里就不想在這干，還想往更高的方向發(fā)展，只是在黃梅過渡一下就走了，這還是我們工作做的不細(xì)。去年按照有關(guān)政策，人社部門將 “ 五七工 ” 、 “ 家屬工 ” 納入社會(huì)保障體系，解決了 3100 多名對象保險(xiǎn)難題，群眾反響非常好。大家要始終懷著深厚感情，從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，力所能及地為人民群眾排憂解難，辦理實(shí)事。第三，不胡亂伸手。目前，人社部門在基層都有辦事機(jī)構(gòu)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有勞動(dòng)保障服務(wù)站，在社區(qū)有勞動(dòng)保障服務(wù)中心，縣勞動(dòng)保障服務(wù)的平臺(tái)即將搭建。 同志