6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調(diào)研報(bào)告(已修改)
2024-09-15 20:43 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調(diào)研報(bào)告 ... 黨委換屆是黨的生活的一項(xiàng)重要的民主形式，改革和完善黨委換屆制度對于提升黨內(nèi)民主水平，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)干部任職制度，保障黨員民主權(quán)利具有重要意義。我縣歷來對黨委換屆工作高度重視，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織換屆工作中，堅(jiān)持加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，有力推動(dòng)了黨委換屆工作的順利開展。 一、基本情況 全縣 12 個(gè)鄉(xiāng) 1 個(gè)鎮(zhèn)。 7 個(gè)大鄉(xiāng)， 4 個(gè)中等鄉(xiāng)， 2 個(gè)小鄉(xiāng)。 黨委委員 129 人。其中，漢族 42 人，民族 87 人；男 124 人，女 5 人；本科 34 人，大專 55 人，中專以下 40 人； 30 歲以下 12人， 31 歲 — 35 歲的 36 人， 36 歲 — 45 歲的 61 人， 46 歲 — 50 歲的 10 人， 51 歲 — 55 歲的 8 人， 56 歲以上的 2 人，平均年齡 歲。 黨委書記 13 人。其中，漢族書記 9 人，民族書記 4 人（含1 名回族）；男 12 人，女 1 人（民族）；本科 12 人，大專 1 人；31 歲 — 35 歲的 6 人， 36 歲 — 45 歲的 7 人，平均年齡 36 歲。 黨委副書記 68 人。其中，漢族 20 人，民族 48 人；男 67 人，女 1 人（漢族）；本科 17 人，大專 33 人，中專以下 18 人； 30歲以下 2 人， 31 歲 — 35 歲的 20 人， 36 歲 — 45 歲的 39 人， 46歲 — 50 歲的 5 人， 51 歲 — 55 歲的 2 人，平均年齡 歲。專 第 2 頁 共 15 頁 職政法書記 11 人，紀(jì)委書記 12 人。 政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長 13 人，全部是民族男性。其中，本科 17 人，大專 33 人，中專以下 18 人； 30 歲以下 1 人， 31 歲 — 35 歲的 2 人，36 歲 — 45 歲的 9 人， 46 歲 — 50 歲的 1 人，平均年齡 歲。 目前，黨委配備 30 歲及以下干部的班子 8 個(gè)，配備女干部的班子 4 個(gè)。 黨 委班子成員分工，根據(jù) “4211” 工作機(jī)制要求，按照內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的 “ 五室一部 ” 要求進(jìn)行人員崗位分工的。 二、基本做法 縣委高度重視，加強(qiáng)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確保換屆工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下依法、有序開展，每次大規(guī)模選舉前，書記辦公會(huì)、縣委常委會(huì)都專題進(jìn)行研究部署，及時(shí)成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了相關(guān)部門工作人員抓好具體落實(shí)，同時(shí)，強(qiáng)調(diào)選舉期間的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，正確對待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，通過建立起完備的組織指導(dǎo)體系，為黨內(nèi)選舉工 作提供了強(qiáng)有力的組織保障。在具體實(shí)施中，我們認(rèn)真深入調(diào)研，全面掌握了解代表的思想動(dòng)態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結(jié)合實(shí)際制定選舉實(shí)施方案、工作細(xì)則和處置預(yù)案，為選舉依法、規(guī)范進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，沒有發(fā)生一起重大違法違紀(jì)案件，沒有出現(xiàn)一起重大工作失誤，沒有發(fā)生一起群體性 第 3 頁 共 15 頁 上訪事件。 認(rèn)真搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部調(diào)配工作，挑選最佳人選。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆前縣委就及時(shí)有側(cè)重地調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，使一批年富力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)和經(jīng)驗(yàn)豐富的干部充實(shí)基層，盡快進(jìn)入角色，為換屆選舉打基礎(chǔ)。并在地區(qū)干部考察 組的帶領(lǐng)下，抽調(diào)得力干部與地區(qū)考察成員混合編組，歷時(shí) 1 個(gè)月左右，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部作了認(rèn)真考察，較為全面地掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的基本情況，在此基礎(chǔ)上，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的初步人選，并形成正式方案報(bào)縣委常委會(huì)研究同意，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉預(yù)備人選及早到位。 開展培訓(xùn)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的質(zhì)量。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員變動(dòng)大、對換屆工作認(rèn)識(shí)不高、業(yè)務(wù)不熟悉的實(shí)際，積極組織開展了培訓(xùn)。為了提高培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出了三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)上級(jí)的精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，進(jìn)一步明確搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重 要意義，增強(qiáng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的責(zé)任感和緊迫感。二是學(xué)習(xí)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基
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