5社會保險(xiǎn)工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料(已修改)
2025-09-07 00:24 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 社會保險(xiǎn)工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料 — * 市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心 * 市轄一區(qū)八縣，共有 76 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）， 44 個(gè)社區(qū)，總?cè)丝? 萬，其中有企業(yè)退休人員 25759 人，占總?cè)丝诘?％。幾年來， * 市從社區(qū)的建設(shè)尚不健全、功能還不完善的實(shí)際出發(fā)，正確定位，實(shí)行 “ 退管中心直接管理、委托企業(yè)管理、探索推進(jìn)社區(qū)管理 ” 的多種管理模式，全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)程。對關(guān)停、拍賣、破產(chǎn)、民有民營的企業(yè)退休人員，成立退管中心直接接收管理；對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、尚未改革、或暫不具備條件進(jìn)行直接管理的企業(yè)，采取委托企業(yè)（行業(yè)）確定和設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)科（站 ）對企業(yè)退休人員進(jìn)行管理服務(wù)；條件成熟的社區(qū)，由退管中心將企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理。截止 2024 年底，全市納入社會化管理服務(wù)范圍的企業(yè)退休人員有 25666 人，社會化管理率達(dá) ％，其中進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)管理的有 15439 人，占社會化管理人數(shù)的 60％。 我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)緊緊圍繞 “ 五個(gè)作為 ”開展工作，即爭取領(lǐng)導(dǎo)重視作為關(guān)鍵，制定政策文件作為指南，落實(shí)管理經(jīng)費(fèi)作為保障，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理作為基礎(chǔ)，搞好各項(xiàng)服務(wù)作為宗旨。積極構(gòu)建社會化管理服務(wù)體系，建立長效機(jī)制，維護(hù)企業(yè)退休人員權(quán)益，使企業(yè) 退休人員的晚年生活更加安定，更加 第 2 頁 共 9 頁 豐富多彩。主要做法和體會是： 一、各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持是做好社會化管理服務(wù)工作的關(guān)鍵 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)全新的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作難度大，是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。市委、市政府一直非常重視企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，在推進(jìn)國有企業(yè)改革中，為解除改制企業(yè)退休人員的后顧之憂，維護(hù)社會穩(wěn)定， 2024 年 4 月經(jīng) *市第 13 次市委常委會研究決定，成立市、縣區(qū)企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心，對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服 務(wù)。 8 月， *市退管中心正式成立，掛靠勞動和社會保障部門，內(nèi)設(shè)三個(gè)科室（辦公室、綜合一科、綜合二科），設(shè)編制 10 人，為財(cái)政全額撥款的參照公務(wù)員管理的副縣級事業(yè)單位，具體經(jīng)辦市本級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，指導(dǎo)和組織各縣區(qū)退管中心開展工作。隨后，全市八縣一區(qū)也按市的統(tǒng)一部署和要求成立了退管中心，多數(shù)縣區(qū)機(jī)構(gòu)定格為副科級，全市退管
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1