5實施四項舉措扎實推進制度建設(已修改)
2024-09-07 01:33 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 13 頁 實施四項舉措扎實推進制度建設 XX 市白廟勞教所 2024 年 7 月 18 日 XX 市白廟勞教所實施四項舉措 扎實推進制度建設 按照省局《全省勞教（戒毒）系統(tǒng)規(guī)范化管理年實施階段工作安排》的通知要求， XX 市白廟勞教所行動迅速，務求實效，制定了所規(guī)范化管理階段性工作安排，通過四個步驟扎實推進建章立制工作，在全所掀起規(guī)范化管理活動新高潮。 一是清理規(guī)范規(guī)章制度。該所把規(guī)范制度作為基礎性工作來抓，根據(jù)活動中八個方面的內(nèi)容要求，按照部門職責，對原有規(guī)章制度逐一梳理、學習，提出修訂完善意見和建議。 二是學習領會規(guī)章制度。該所建立了規(guī)章制度年度審核、循環(huán)改進機制，對以前的制度常 “ 回頭看 ” ，及時查找不足，總結經(jīng)驗。利用各種教育活動組織警察職工學習規(guī)章 1 制度，深刻領會規(guī)章制度。 三是貫徹落實規(guī)章制度。牢固樹立 “ 嚴、細、快、新、實 ”的執(zhí)行理念。養(yǎng)成職業(yè)習慣，融入工作實際，照章辦事，令行禁止。嚴格督辦、考核、獎懲。 四是增強警察執(zhí)行能力。加強執(zhí)行力建設是全面貫徹落實各項規(guī)章制度的保證。該所針對不同崗位、不同人員，以提高執(zhí)行力為目標，以崗位職責為取向、以能力提升為重點，實行差別化 第 2 頁 共 13 頁 培訓和崗位職業(yè)教育，堅持做好 “ 大講堂 ” 、 “ 小培訓 ” 等多種形式教育活動。 該所將規(guī)范化管理滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，建立起 “ 思想教育有效、制度措施完善、執(zhí)行責任明確、監(jiān)督檢查到位、責任追究嚴格 ” 五位一體的工作機制，有力促進了規(guī)范化管理年活動中的制度建設。 第二篇：鹽津國稅局四項舉措扎實推進宣傳工作鹽津國稅局四項舉措扎實推進宣 傳工作 近年來， XX 縣區(qū)國稅局認真落實精簡簡報的要求，注重采取四項措施，努力減少數(shù)量，提高質(zhì)量，使稅收新聞宣傳工作取得實效。 強化責任意識，扎實有力推進。積極樹立 “ 宣傳也是服務 ”的理念，強化 “ 宣傳促發(fā)展 ” 、 “ 宣傳促和諧 ” 、 “ 宣傳樹形象 ”等責任意識，形成局長負總責，分管領導抓落實，文秘暨信息員、相關工作人員共同努力的宣傳工作格局。 納入年度計劃，加強檢查督促。將稅收宣傳工作與組織稅收收入中心工作和優(yōu)化納稅服務同研究、同部署、同推進、同考核，努力完成市局 XX 縣區(qū)委下達的宣傳工作任務 。 嚴格審核把關，提升稿件質(zhì)量。切實落實精簡簡報的要求，2024 年全局撰寫稅收宣傳稿 101 篇，比 2024 年減少 35 篇，卻被各級（不重復）采用 85 篇，僅比 2024 年少 8 篇。 2024 年上 第 3 頁 共 13 頁 半年撰寫稅收宣傳稿 33 篇，同比減少 30 篇，已被各級采用 20余篇，稿件質(zhì)量進一步提高。 堅持內(nèi)外宣傳，樹立良好形象。除將稅收宣傳稿件報送市局XX 縣區(qū)委宣傳部外，還主動在政府信息公開門戶網(wǎng)站上進行宣傳，并積極向昭通日報、昭通新聞網(wǎng)等媒體投稿，通過系統(tǒng)內(nèi)采用進行相互交流，通過報刊、網(wǎng)絡媒體刊發(fā)達到對外宣傳稅收政策、 反映國稅工作動態(tài)、樹立國稅人勤政務實良好形象、讓社會各界和廣大納稅人更加理解和支持國稅工作的目的。 2024 年和 2024 年，縣局的稅收宣傳和信息工作除獲得市局表彰獎勵外，縣局于 2024 年 4 月獲得縣委、縣政府表彰的 202
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